作者：卷卷猫
左边的考官讲解考核规则：“本次考核，个人满分通关评分为50分，小组每多一个通关成员，可以额外加10分，也就是说，本场关卡，最多可以获取90分。”
右边的考官紧接着解释：“四个小组之间存在竞争关系，只有第一名通关的小组，成员才能以50分个人成绩，以及每多一名通关队友加10分的附加成绩计分。
第二名通关的队伍，个人通关评分降为30分，每多一名通关队友，额外加8分。
第三名通关的队伍，个人通关评分降为20分，每多一名通关队友，额外加6分。
第四名通关的队伍，个人通关评分降为10分，每多一名通关队友，额外加4分。
未能通关的考生，本场考核个人评分为0分，但附加分照算，也就是说，即使你自己无法通关，协助队友通关，你也能获取额外加分。”
“老师，这是竞速赛吗？”有没听明白的考生询问。
考官回答：“严格来说，应该算是障碍竞速赛，具体比赛方式，待会儿会向大家展示。”
有考生询问：“我们每组有五个人，如果竞速的话，肯定不可能五个人同时通关，那每个人的名次该怎么算呢？”
考官回答：“按照每队第一个通关的考生计算名次。比如你们整个小组，有一名成员第一个通关，那么接下来所有通关的成员，个人评分都是50分。”
另一个考官补充：“也就是说，小组第一名通关者的名次，就是全队个人通关名次。”
考生们交头接耳议论一番，大致都听明白了。
陆雪生心中略感惊叹。
京都机甲大学不愧是世界一流的硬核实战派，这第一场考核设计，简直绝妙。
这样的计分规则，不但能考核考生们的团队协作能力，又要求每组商议好突袭队员，可谓是静中有动，稳中又有出奇制胜的一支，已经算得上是小型战术演习了。
这样的考核，不论考生的个人能力多么突出，都没法在缺乏团队意识的情况下，拿到最高分。
所以周围有考生小声抱怨考核模式不公平。
陆雪生倒是很快适应了这样的规则。
战术布局，是机甲爱好者的必修课，这样的团队战术，可以算是陆雪生的拿手戏。
但他心中仍有些不安。
因为队友们未必会听话。
如果这只是一场游戏，他还能在反复尝试中，证明自己的实力，让队友心服口服。
可这是考试，机会只有一次，他要怎么说服周围这几个alpha听他这个“beta军师”的指挥？
紧接着，考官带领四组考生，来到考核场地。
是一片足球场大小的场地，空无一物，完全看不出哪里有障碍。
“请大家后退两步。”考官按下了手中的遥控按钮，原本安静的训练场地忽然发出闷闷的轰隆声，像是某种巨型机械开始运转，脚下的地板都开始轻微震颤。
“哇����”考生们瞠目结舌地看着眼前平坦的地板仿佛折叠门般，向两边缓缓折起，露出一片游泳池般的巨大深坑。
巨龙般的钢铁墙壁，从坑底节节上升，升高到七米左右才停止了动静，一直延伸到训练场尽头。
考官抬手指向身后巨坑中升起的钢铁墙壁，宣布：“这就是你们要挑战的障碍。”
“啊”考生们迷茫了。
有人问：“障碍是这座墙壁？它方向是不是摆错了？要我们翻越障碍的话，不该横过来摆成一排一排的吗？它这么竖在中间一直延伸到终点，根本不需要翻越，就能跑到终点了呀。”
考官回答：“你们必须通过这座墙壁攀爬到终点，一旦从墙壁上坠落，将被判定本场考核个人分����0分。”
“卧槽……”
“不是吧阿sir？”
“这墙是铁的呀！坡度这么陡还这么滑，怎么可能攀得住？”
“老师，您这关是给壁虎准备的吧？”
“别着急，听我说完。”监考老师抬手指向东墙架子上的一排军绿色包裹：“我们已经给你们准备了各类攀岩工具，而且这座铁墙，并非完全光滑，你们仔细观察一下墙壁结构，墙壁上有很多可以支撑脚尖手掌的着力点。”
“老师，您说的着力点，不会就是墙上那些坑坑洼洼的小凹陷吧？”
“对，就是这些着力点。”
“开玩笑吧！”考生们顿时怨声载道。
“这也太难了吧！普通考生第一关也干这个吗？”
“是不是不把我们特招生当人啊？”
考官严肃地宣告：“所有考生的考核项目都一样，不愿参加本场考核，可以申请弃权，扰乱考场秩序者轻则扣分，重则禁考，我只提醒你们这一次。”
周围瞬间安静了。
第一关考核项目是拿分大项，接下来的四关考核，再也不会有附加分这种好事，不论学校出什么刁钻的难题，考生们只能认了。
现场安静下来后，考官开口道：“倒计时三分钟，注意听我口令����首先，当我宣布‘休整开始’，诸位考生请立即去东面架子上领取包裹，并迅速进入各自备赛区，开始商讨考核战术，限时15分钟。而后，当我宣布‘集合’，请诸位立即回到此处，按照你们脚下的小组标号站定位置。最后，听我宣布‘考试开始’，诸位即可从蓝线处开始冲刺，进行攀岩考核。”
考生们沉默一阵。
“老师！”有人举手提问。
“请说。”
“四个小组同时开始攀岩？不分先后？那万一有人着急了，把别人挤掉下墙，该怎么办？”
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