作者：两百斤道长
穆宇事前并不知情，拎着一盒周总叫他买来的酸奶和卡布奇诺进了办公室，对方让他坐下时，他还在想一会儿怎么回采购部门发来的邮件，里面的资料太杂乱了，有的甚至出现了乱码。
周总把那杯三个浓度的卡布奇诺推到他面前，自己拿起酸奶吃了一勺，姿势优雅地翘着二郎腿坐在沙发上，试图让自己看起来多一点接地气的亲切感来。
和和气气地说了几句无关紧要的、貌似是在关心下属的话，她发觉穆宇不但没放松，还一副绷紧了皮，提高警惕的模样，赶紧把话切入正题：“你可能已经听说，我要换到战略那边去了，对吧？”
穆宇谨慎地点了一下头：“前两天刚听说。”
“你要跟我过去吗？”
听到这个问题，穆宇推了一下眼镜，不知道该如何回答。
“你是一个非常优秀的助理，我们也过了磨合期，你最了解我的习惯和需求。”周总朝他露出一个暧昧的笑来，“如果你同我过去的话，我保证会让你升到行政助理的。”
坐到行政助理的位置后，再过上两年时间，他就会升成officemanager，前途自然不可限量。
见穆宇神情复杂又惊讶，周总继续道：“你放心，我不会再带别人过去。”
这个别人，很明显是指田辉。
“等你成了行政助理，替我面一个好一点的个人助理就行了，人选你定。”
意思就是穆宇不用可以把那些乱七八糟的活全都踢给小助理干，只需要安心做她的心腹就好。
“这边当然比较稳定，接替我的人嘛……”周总意味深长地拖长了声音，转了转眼珠，“也挺斯文的，不会把手下人的缺点直接指出来的，不过啊……”
之后就是拐弯抹角地讲接替人的坏话。
末了，假装很真诚地抛出疑问：“当然，我不是强迫你，你有你的选择权，我只是想了解一下你的想法。”
“……请让我考虑一下。”
穆宇离开办公室，只觉得出了一身冷汗，衬衫里头加的那件防摩擦的背心都湿了。
事态开始复杂了起来，现在不是坐等周总走人就行了，而是要他主动做出抉择了。
这个问题他自己一个人实在难以决定，可是母亲对他的工作并不了解，而身边人又有相关方面的利益牵扯，他不能如实相告。
琢磨半天，他还是联系了程医生。
“或许你该反过来想，你真的有做行政助理的资格和能力吗？”
程利懿只回复了这一句话。
答案几乎是瞬间就得到了。
没有。
穆宇对自己的认知，常年介于“有自知之明”和“妄自菲薄”之间。心情极端糟糕的时候，会向“妄自菲薄”倾斜。
比如现在，他对自己的评价就是：业务能力一团糟，人际方面太过僵硬，除了对周总的好恶了若指掌，掌握自己JD上要求的技能之外，他几乎没有达标的地方。
他找人做事都是千恩万谢，讲尽好话，没得报销的时候还要自掏腰包。让他坐在办公室里指派手底下人做事，那是想都不敢想。
他自己都这样想了，周总哪能不知道他这块材料能派什么用场。要么是给他画大饼，先让他跟过去干苦力，等找到可以代替的人之后就把他一脚蹬掉；要么是实话实说，但是穆宇没能达到她的要求，最后惹她怨恨厌烦。无论是哪一种，结果都是他比现在更倒霉。
所以他还是要留在自己现在的位置。
周总这么早跟他摊牌，如果他选择留下，周总肯定会想尽办法折磨他����打太极的回答是没用的，周总长了十二个心眼儿，自带杀气，所有人的小动作都不会逃过她的眼睛。
用三个月的时间，去捱十八层地狱般的日子，穆宇觉得自己会猝死。
他原本是为了忘记顾哲明找的这份工作，现在他跟顾哲明的关系已经走到了眼下这种地步，已不是一份忙碌的工作能够改变得了的。
所以还是……换工作吧。等找到下家，就立刻辞职。
利用为数不多的几天不加班的日子，穆宇去了三家公司面试，两家他自己找着投简历的都给他发了offer，但他不打算去，因为面试的时候，两个公司的HR一个频繁看表，对他提的问题回答都十分草率，另一个HR则是一脸昏昏欲睡，懒得遮掩疲态。
至于他比较满意的那家，猎头公司负责对接他的顾问隐晦地表达了“对方希望找形象气质更好一点的员工”。
几家公司一对比，他也差不多明白了自己的处境。
工资比GK给的低一点的，不见得比他现在干的闲多少；工资和GK差不多，福利比较好的，对他又看不上；工作比较闲的，人际关系也不怎么复杂的公司，发的工资又不足以让他能在S市长期待下去。
而且助理的工作忙起来都是连轴转，能抽出空去面试的机会真的太少了。
想要三个月内在钱与闲中找平衡，基本是天方夜谭。
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诊室中，程利懿把脱下的白大褂挂到衣架上，收拾了茶几上用过的一次性纸杯，准备下班。此时，桌上的手机忽然响起了一阵细碎的风铃声，那是他专门为重点治疗的病人设置的声音。
亮起的屏幕上，出现了一行字。
“穆宇：医生，我打算等我具有和行政助理相符的素养后再想跳槽的事。”
穆宇还发了一张图来，图上是厚厚的一沓书，包括《高级秘书与行政助理》、《英汉口译案例讲评》、《办公室奋斗史》……甚至还有一本沪语方言教材。
桃花眼弯了弯，程利懿拿起手机划拉了几下，随即轻快地点起屏幕来。
“不，对于你，改变的第一步就是����”
“暴露。”
【作者有话说：JD=jobdescription，是指职位描述，是其缩写。
HR=humanresource人力资源，文中指的是负责面试穆宇的人事部经理。
第42章 暴露