重生之科技兴国 第212章

　　郁行一已经起来了，听见里面的动静，敲开门：“一起打球吗？”

　　文博惊讶地看着郁行一，远夏笑着解释：“行一叔叔跟我住在一起，他是我的家人，你也可以把他当自己人。”

　　文博才点点头。

　　远夏说：“打，你先下去吧，我们马上就来。”

　　等郁行一走了，远夏说：“小博，你以后可以住在小秋阿姨那儿，也可以住在我这里。不过以后晚上我就不会陪你了，你要一个人睡，可以吗？”

　　文博犹豫了一下，然后点头。

　　远夏在他鼻梁上刮一下：“小博真是个勇敢的孩子。”

第228章 突破

　　远夏和郁行一早上起来会打会儿球，活动一下筋骨，才开始一天的工作。

　　今天带了个小家伙，三个人一起打球，文博还不大会运球，篮球滚得满地跑，两个大人也跟着他一起满地捡球，玩得不亦乐乎。

　　远秋惦记文博在大哥那儿睡得安不安稳，一大早就过来看。卡卡跟着她一起出来了。

　　进了大哥院子，看见三个人正在玩篮球，不由得笑了，看来文博在大哥这里还是挺安心的。

　　卡卡见到他们打篮球，兴奋地冲上去，追着球跑，文博昨天就注意到小狗了，当时不熟悉，没敢去摸，现在小狗主动凑上来玩，当然是高兴得不行，一人一狗很快打成了一片。

　　远秋问：“他睡得好吗？”

　　远夏点头：“挺好的。”

　　“那就好。你上班的时候，他去我那儿吧。”

　　远夏说：“我说了带他去公司看挖机的。你今天是不是要去给他去民政局办手续？”

　　远秋点头：“我在想，是不是要给他改个名字？他的姓和文渊的名字重了，要是叫屈文博，听起来像是两兄弟，太怪了。可是改了的话，又有点对不起他父母，毕竟他们留给他的，也就是这个名字了。”

　　远夏愣了一下：“对啊。”

　　远秋说：“要不还是跟我姓吧，叫远文博，大哥你觉得呢？”

　　远夏说：“也可以，跟我们姓吧。”

　　远秋笑了：“那就这样吧，他原来的名字保留下来，加一个我们的姓。”

　　远夏带着文博去公司，小家伙见到那么多庞然大物，惊叹不已，原来叔叔不光是会开挖掘机，他还造挖掘机，简直是太厉害了。

　　远夏告诉他：“其实挖掘机不算我造的，是行一叔叔造的。”

　　文博扭头看着郁行一，露出崇拜的目光：“真的吗？”

　　郁行一笑着说：“我是负责设计的，造出来的还是工人叔叔们。”

　　远夏说：“行一叔叔是工程师，他非常非常厉害，这里所有的机器都归他管。他还是大学老师，专门教大学生设计这些机器。”

　　文博张圆了嘴：“行一叔叔你好厉害！”

　　郁行一笑起来：“谢谢夸奖。”

　　晚上，远夏拿着远秋给的故事书，将文博送入了睡眠中，为他留了一盏调暗的小灯，回到自己房间。

　　郁行一靠在床上看书，见他过来，摘下眼镜：“我以为你今晚又陪他睡呢。”

　　远夏从另一边上了床：“我早上跟他说好了，让他自己睡。你是不是不高兴？”他说完盯着郁行一的脸，他能感觉得到，郁行一的情绪有些低落，应该从昨天起就是这样了。

　　郁行一看着他，过了一会儿才摸着自己的心脏处：“有一点点难受，仿佛有人把你抢走了。”

　　远夏听见这话，鼻子顿时就酸了，他抱紧郁行一，将脸埋在他的胸前：“对不起，行一。我其实一直在纠结这个事，我做的决定是不是太冲动了。带他回来，我们的生活就不会再像从前那样简单快乐，对不起！”

　　郁行一抬手抱着他：“不要说对不起，当时那种情况，如果换了我，恐怕也跟你是一样的决定。我只是想要确认一下，我们之间不会因为多了一个孩子而有所改变。”

　　远夏哽咽着说：“当然不会！哪怕是用全世界来跟我换你，我都不愿意！我从来就没想过要一个孩子，否则不会等到现在才领养。只是汶川的经历太让人揪心了，听到有那么多无人认领的孤儿，我才萌生了领养的念头，但我还是打消了这个念头，其实并不想让第三个人来破坏我们的二人世界。如果不是他认出了我，我也不会把他带到家里来。”

　　郁行一连连点头：“我明白，我明白，否则你不会不让我去。既然来了，也是咱们的缘分，就让他在这里好好生活吧。孩子身世可怜，我们一起抚养他成人。你带孩子有经验，希望他能不辜负我们的期望，做一个有用的人。”

　　远夏动情地亲吻郁行一：“谢谢你，行一，我爱你。”

　　郁行一用力回应他，想要将他吸入腹中，融入自己的骨血，任谁也不能分开，永生永世也不分开。

　　小文博就这样在远夏家里住了下来，说是远秋领养的，其实更像是远夏领养的，通常上班时间，文博在远秋家里待着，到了晚上，必定是要回远夏家里住的。

　　在远夏口中，郁行一是无所不能的超人，文博也对郁行一充满了崇拜之情。

　　因为郁行一的确值得，他会自己动手，给他做出好多有意思的玩具来。

　　不知道是不是因为经历地震的缘故，文博乖巧得叫人心疼，不像别的男孩子那样活泼调皮，远夏和郁行一对这个孩子也更心疼更关注一些。

　　有了这个孩子，远夏和郁行一上下班的时间都规律了起来，尽量不加班，有忙不完的工作就带回家来做。

　　今年过年，几个弟弟妹妹都回越城来了，一大家子十几口人，别提多热闹了。

　　弟弟妹妹们都知道远夏领养了一个地震孤儿，家里的孩子们也都知道这个小弟弟（小哥哥）的存在，大家都对文博很友好。

　　过年这几天，文博收到了很多压岁红包，他兴奋地看着崭新的红票子，慎重地将他交给远夏，说：“你帮我收着，我长大了要买一辆挖掘机。”

　　远夏笑得合不拢嘴：“好，我帮你收着，等你长大了买挖掘机。”果然虽然文静了些，但男孩骨子里对机器的热爱还是没变。

　　过完年，远夏和郁行一带着文博去了一趟北京。郁振兴和陶思敏知道他俩收养了一个孩子，并不觉得意外，只是觉得为什么这个时候才收养。

　　其实远夏和郁行一并没有打算收养孩子，家里的侄子外甥这么多，他们把这些都视为自己的孩子，只是小文博恰好跟远夏投了缘。

　　地震中的孤儿其实被领养的极少极少，除了部分被亲友带走，还有六百多名孤儿生活在安康家园里，被领养走的仅有十来个。

　　小文博跟远夏投缘，而他们又恰好有抚养能力，便收养了这个孩子，给他一个温暖的家，一份纯粹的关爱，希望可以弥补他的创伤，拥有一个健康美好的人生。

　　开年之后，公司又进入了紧张的忙碌状态，从上班第一天起，公司就在大量招人，管理、业务、工人都需要，管理是为上海分公司准备的，业务与工人则是为了应对激增的订单。

　　元旦过后，文博被送到了附近的小学读书，远夏和郁行一负责早上送孩子上学，远秋负责接孩子放学，在她家做完作业，有时候还会吃晚饭，等远夏回家了，他便过来。

　　让人欣喜的是，文博是个聪明的孩子，在学习上颇有天赋，真是算意外之喜了。

　　3月份的时候，公司研究所终于有了大突破，章亮带领的液压系统团队终于攻克了中大型液压泵的技术难题，实现了中大型机械液压泵的自制，他们是国内第一个研制中大型液压泵的公司，从此以后，中大型液压泵再也不是西方国家所独有的了。

　　以后公司生产的中大型机械，比如中大型挖掘机、起重机、装载机等，都能够实现自制，这将大大削减制造成本，为提高市场竞争力挥下了浓墨重彩的一笔。

　　尽管公司目前的销量增长十分可观，但远夏深知，这是政策导致的，等到4万亿投资计划结束之后，这个增长便会消失，销量将会出现回落，所以他不能将市场全都放在国内，得走出去了。

　　至少在东南亚、南亚、南美洲、非洲等国家，行远的产品还可以凭借价格优势闯出一片新天地来。

第229章 挖人

　　为了开拓海外市场，远夏在业务部组建了一个海外事业部，将所有负责对外销售的业务员组织到一起，由他们负责国外的销售业务，包括搜集国外的工程机械展会信息，再由公司来决定要不要去参加展会。

　　很快，公司就决定今年12月份去参加印度班加罗尔工程机械展（EXCON），班加罗尔的工程机械展也是两年一届，在亚洲范围内，是规模仅次于上海宝马展的展会。

　　印度虽然经济发展比中国落后，但他们拥有庞大的人口，市场前景广阔，所以这个市场值得拓展。

　　四月份有两个展会，广交会和上海车展，远夏安排其他人去参加广交会，自己去了上海车展，他顺便要去上海分公司看看工程进度。

　　自从有了宝马展，上海车展对工程机械行业的重要性就不那么大了，因为上海车展展示的内容以车为主，工程机械企业能参展的产品，也就是自卸车和部分市政工程车。

　　当然行远每次还是会去参展，毕竟上海车展规模巨大，客流量大，每次自卸车、洒水车、消防车等的销量都不会少，不过远夏就不一定会亲自前往了。

　　这次他亲自过来，除了要去分公司视察，还因为他们推出了新研发的中大型液压泵，这是一个展示的机会，也是寻求与其他厂商合作的机会，毕竟全国的车企都会来参加上海车展。

　　展会上，行远的液压泵果然吸引了众多国内车企的目光，许多厂商都过来跟行远打听液压泵的情况和价格。

　　行远这边忙着接待客户，同样在展出自卸车和市政工程车的许工机械有点坐不住了，他们又急又气，行远实现液压泵自主生产，这意味着他们手里的牌的更多了，赢面更大。

　　许工的人不由得又想起了他们自己的命运，如果远夏不横插一脚，阻挠他们跟凯斯的合作，他们现在应该已经从国外引进了液压系统生产线，就完全不担心行远的自产液压泵了。

　　不管是不是远夏故意为之，这个梁子是越结越大了。

　　上海车展结束的时候，除了接了不少自卸车和市政工程车订单，还跟柳汽签了一个不小的液压泵订单。

　　以后行远不仅可以摆脱液压泵进口限制，还成为了供应商，想想都觉得扬眉吐气。

　　车展期间，远夏去分公司工地看了一下进度。

　　上海分公司的占地面积跟越城总公司的差不多，也是4000多亩，计划分两期建设，一期计划使用1800亩，投资120亿，预计明年能够投入使用。

　　这是一笔巨额投资，资金来源主要来自股市以及银行贷款，所以行远虽然是个盈利公司，依旧是个欠债大户。

　　不过远夏有信心，几年内就能够将债务还清。

　　临回越城之前，远夏接到了猎头公司的电话，说物色到了一名合适的职业经理人。

　　远夏便跟对方联系了一下，那人正好在上海，远夏便跟对方约定在上海面谈。

　　中国人口基数大，招工不是难事，但要招一个合适的职业经理人非常难，任何群体，精英都少，而且还是在找工作的精英，那就更少了，就算有也不一定合适。

　　远夏为什么不去找他上辈子的分公司总经理呢，因为那是从兴越挖过来的，如今他跟崔平生这种关系，总不好意思再去挖他的墙角。

　　远夏改签了机票，去面试了这位叫牛毅的人。

　　根据猎头公司提供的信息，这人是从美国名校留学的，在美国某世界500强企业工作过，回国后在日资汽车公司担任高管，去年从日企辞职，休息了半年后才开始找工作的。

　　远夏一听，汽车行业的，跟自己公司也算是半个同行，不由得还挺期待的。

　　面试的时候，远夏叫上了陶阳，两人一起去见面。

　　牛毅比远夏年轻几岁，中等个子，身材管理得不错，未见发福，看来是个比较自律的人。很自信，也很善谈，有一点给人感觉不好的是，就是喜欢在句子中夹杂英语单词，不知道是不是去美国待的时间久了，中文表达能力退化了。

　　可司红锦在美国待了那么多年，怎么就没说这样的夹生话。

　　远夏跟他随便闲聊，想知道他有什么工作经验，为什么离开原来的公司。但远夏感觉到对方并不真诚，对他过去的成绩夸得天花乱坠，但具体做了什么又说不上来，还对为什么离职说得轻描淡写，只说自己不太喜欢美企和日企的公司文化。

　　谈完之后，远夏也没说拒绝，只是说让对方回去等消息。

　　从咖啡厅出来，远夏问陶阳：“你觉得这人怎么样？”

　　“感觉不太靠谱。”陶阳说得比较直接。

　　远夏挑挑眉：“具体说说。”

　　陶阳皱起眉头回想了一下：“他把过去的经历夸出花来了，但他具体采取的措施和办法又感觉不太有章法。”

　　远夏点头：“是吧，有点欠缺逻辑，他是技术转的管理，我觉得技术可能还行，但管理可能还是不太在行。分公司的老总可不好找啊。”

　　陶阳安慰他：“远总您别急，还有一年多时间呢。”

　　远夏说：“我希望早点找到，也好看看究竟能不能胜任，实在不行，到时候只能从总公司提拔人过去了。”总公司目前也没有合适的人选，就算是陶阳，也略稚嫩了些。