作者:浮游的蜉蝣
小绒毛:“没有看不上,我承认这方面我不如范峨栈,但范峨栈跟真正的大佬比就是普普通通啦。”
范峨栈:“猫说得对。”
“负司员工如果在某方面做得特别好,基本都是靠时间慢慢磨出来的,我们之中没有特别的天才精英人物。”
“有充裕的时间来不断积累,也很浪漫呀。”
小绒毛照旧截取自己在情绪场内的影像记录、能量使用心得等放入专栏,但小绒毛已经可以明显感觉到销售量的下滑。
小绒毛:我猫的身份带给同事们的新鲜感在不断减少。他们已经看习惯了我,他们对待我的方式已经越来越像对待人类同事。
小绒毛:只有当我发布的内容本身真正能引起他们的兴趣,他们才会买单。他们不会再像以前那样只因为主角是猫便捧场。
小绒毛:唉,相比起来,各情绪场中因为没有会说人话的猫,所以显得我格外精贵。尤其当我能利用更多种类的能量后,我在情绪场的生活可能比在负司内的更享受。
邢异:“但在同一个情绪场里待久了后,原住民对待你的态度也会渐趋平淡。所以你需要控制自己在每一个情绪场内的时长。争取每一次都在原住民对你不够优待时便回负司、换一个情绪场继续获得优待。”
邢异:“好消息是,与负司合作的情绪场近乎无穷无尽。”
小绒毛:原来负司存在的最大意义是给我提供多种类的世界呀。让每一个世界见到我时都感到新鲜、惊喜。
负司:“只要你持续产能,你把我、把情绪场理解成什么都可以。”
小绒毛:“即使我因为擅于花能量而不能向你上交很多能量?也许直至解约之时,我交给你的总能量还不如尤海汇一场交的。”
负司:“你又一次产生了这个疑问,看来你确实不能真正理解这里面的逻辑。哪怕某些时候你已经认同我的解释足够清晰,但在不久之后,你最初的疑惑还是会更占上风。”
负司:“所以,我不想再次解释了,你自己悟吧。悟得出来算缘分,悟不出来反正我没损失。”
小绒毛:“我也没损失。疑惑不会影响我花能量的速度。我会一边疑惑,一边放肆花,顺便觉得自己占便宜啦。”
负司冷笑:“多花初级情绪能量叫占便宜?天真。你以为你花能量的同时没有上交能量给我吗?”
小绒毛:“啊,这个你以前没正面、详细解释过。”
负司:“你在情绪场里对着原住民自信十足地解释你对能量的深邃理解,在我面前那些理解就蒸发了吗?”
小绒毛:“我对原住民说的那些理解对吗?有没有误导他们?”
负司:“不能说很对,但谈不上误导。因为你的表达方式太随心所欲了,原住民根本就没觉得在理论研究方面可以依靠你。他们只把你当作思路提供器,拿到思路后他们会自己验证正误。”
负司:“你要知道,在你靠着种族而轻松得到原住民优待的同时,原住民也会因为你的种族而无法很严肃地对待与你相关的事情。”
负司:“他们始终会觉得你是宠物类。他们会宠你,但不会足够平等地对待你,即使你已经在某些方面表现得比他们强。”
小绒毛:“有得必有失。我觉得我可以接受现在的得失分布。以后当我不能接受时,也许我已经可以控制自己的魂体变成人了?”
负司:“能积极地期待未来,很不错,这意味着你还有积极工作的动力。”
进入第十七场的准备区时,小绒毛的第一反应是:得知我愿意积极工作后,你就肆无忌惮地给我安排不合我心意的项目吗?说好这一场是动物世界的类型呢?老板就是大骗子。员工傻了才会相信破老板。
其实光从情绪场名字来看,这一场确实与动物相关,但小绒毛的队友是第一次进情绪场的新手,而新手前三场都必然是带有显眼灵异元素的恐怖类。
灵异恐怖故事中可以有动物吗?当然可以,动物还可以是主角。
但那与一般提到的动物世界显然不是一个概念。
灵异故事中的动物往往都带着强烈的人类情绪。
或者说,只有当动物像人类一样情绪过分浓重,动物才会变成恶灵。
正常动物世界的生死虽残酷,但也公平,参与者都能接受那样的生存规则。可能痛苦,但不会产生浓烈的怨气。
小绒毛这一次的队友只有一人,名为展霍。
作为一个纯新手,展霍对猫的适应度显然不会像老员工们一样强。
发现自己与小绒毛同队、且这次的队伍里只有他俩后,展霍是惊喜与无措交织。
小绒毛看懂了展霍的情绪,拿出南瓜车,跳到车顶,俯视这个人类:“你好像在看不起我?”
展霍连连摇头:“我怎么敢。”
小绒毛:“你不敢承认,但你心里就是觉得你难以从我这个同队者身上得到帮助,进而你担心你的这第一次任务会做得很艰难,甚至害怕你会因为缺乏老手指点而死在第一场里。”
展霍僵了一会儿,然后带着些害怕地点头:“对不起……”
小绒毛收起南瓜车,重新落回到地上,说:“没有嘴硬,还不算太糟。”
展霍:“谢谢?”
小绒毛:“其实你这场就算与人类老员工合作,你也未必能得到多少指点。人类不靠谱起来,比猫更不矜持。”
展霍露出一小点笑容:“我完全相信这一点,因为我本身也是一个不太靠谱的人类。我就很难想象我能带好后辈。以前我给人补课,总是效果很糟,很快就没家长愿意雇我了。”
小绒毛回忆了一会儿自己新手期时从老员工那里得到的“指点”,并不打算比照办理欺骗后辈,于是它对展霍说:“任务可做可不做。负司里的任务其实很随便,基本只是写出来做个样子。”
小绒毛:“你在情绪场里尽量让自己过得舒适、顺便慢慢等待回负司的通道开启,就可以啦。”
展霍:“……啊?”
他显得比刚进入准备区时更无措、更紧张。
小绒毛爪子拍地面:“就是在情绪场里生活。生活。不懂吗?”
展霍表情复杂,包含了欲哭无泪、试图挣扎、躺平、投诉无门等多种情绪。
小绒毛问邢异:我说的还不够简明真实吗?
邢异:“可能重点问题在于,他没法相信你说的是真实?”
邢异:“之前七天展霍在员工论坛里查到的信息都明示或暗示他‘情绪场内很危险、死亡率很高’,他现在可能一门心思相信自己是身处无限流的剧情里。”
邢异:“即使你继续向他强调你的理解,即使他相信你没骗他,他可能也会觉得你是因为种族特殊而得到了特殊剧本,他作为人类则依然需要走拼命路线。”
邢异:“另外,当他正式踏入情绪场后,情绪场的环境会再一次强化他‘情绪场很危险、任务很要命’的认知,导致他更加不信任你的说法。”
第329章
小绒毛:唉, 负司给新手铺设了那么多假象,确实不是我三言两语可以破除哒。
邢异:“所以老员工吓唬同队的新手,有时候可能不是本身恶趣味或者认同负司的做法, 而是他们懒得费力纠正新手已经建立的错误认知。”
小绒毛:也许“能否从错误中清醒、看到真实”也是负司筛选员工的一条标准?做不到的就容易死在情绪场里。
小绒毛平静了一下心情, 对展霍说:“我连着好几场没有与新手同队啦,且我近期的几场任务时间都比较长,所以我有点忘了新手场的风格。”
小绒毛:“仔细想想,新手场确实危险元素更表层、直白, 会直接冲击员工‘害怕死亡’的情绪。十场以后,老员工对死亡冲击比较麻木了, 负司就不太安排这方面的内容, 而更喜欢在细节上折腾。”
展霍点头, 明显对这解释更信服。
小绒毛:“你知道我的南瓜车能出售治疗类物品吗?”
展霍:“听说了。不过……我没有能量。”
小绒毛:“对哦, 一场任务没做、之前七天每天都有基础耗能,所以你其实大概率还倒欠负司能量。”
展霍:“……”
小绒毛:“真遗憾, 我肯定不允许赊账哒。新手特别容易死, 你在我这里赊账后如果很快死掉我就亏啦。”
展霍:“哦……”
小绒毛:“加油叭。其实新手第一场不是很难过, 基本上,站着不动也能过关。”
展霍:“论坛上也是这么说的……”
小绒毛:“‘站着不动’的意思并不是要求你完全一动不动,而是, 尽可能不要自作聪明, 要以苟、怂为主。”
小绒毛:“我以前有一场的新手队友,自以为看破了解谜关键,以为死亡才是生路, 于是他主动迈入了死亡, 最后,他就真死啦。”
展霍听得极为认真。
小绒毛:“以我的经历来说, 在负司安排给我们的情绪场里,极少有那种必须狠心拼命才能得到一线生机的场面,一般都有安全苟过去的法子。”
小绒毛:“因为我们始终得记住,负司对看我们玩命、凄惨、痛不欲生没兴趣,它要的是情绪能量,而情绪能量的生产必须是起与伏的结合。”
小绒毛:“给你严重惊吓、直接把你吓死,这显然只有情绪的起,没有伏,就对负司毫无价值。”
展霍若有所思:“先给一个严重的惊吓场面,然后在员工以为自己即将死亡、僵硬得无法动弹之时,控制那危险与员工擦肩而过,让员工感到劫后余生的喜悦、放松,这才产能。”
小绒毛:“是哒。把握了这个核心后,你就会明白很多危险,它们没有看上去那么危险。”
小绒毛:“你可以放任自己害怕,但不必绝望。尤其不要因为绝望而自乱阵脚。负司本身是没兴趣给我们设置必死局面哒,死人又不产情绪能量。”
展霍露出笑容:“明白了,谢谢猫前辈。”
小绒毛有所明悟:直接表达自己的感受很难说服别人,但说客观存在的基础定理,便显得说服力很强。
邢异:“今日份人类交流技巧到手。”
小绒毛:喵。
这一次的情绪场名为:恶犬。
背景介绍:从前有一只狗,后来它死了。嘻嘻嘻……
小绒毛的个人任务是:喏,有动物的世界,期待你的表现。
相比起来,展霍的任务便显得正经很多,是:活过三天。
有团队任务:选定一个立场,帮同立场者实现一个愿望。
小绒毛有点不好意思给展霍看它的任务内容,虽然这个任务的表达方式好像能成为它之前所说“不用在意任务”的证明,但小绒毛觉得这次的个人任务体现了负司对它的嘲笑。
小绒毛不喜欢被其他人知道它被嘲笑了。
好在新手一般脸皮较薄,展霍在给小绒毛看了他的任务后,完全没提想知道小绒毛任务的事情,他只恭敬请教猫前辈:“这任务该从哪些方面分析呢?”
小绒毛煞有介事:“你的个人任务没多少可分析的。就只是说明了你将面对会威胁到生命的危险、三天之后回负司的通道大概率便会开启。”
展霍:“只是‘大概率’开启吗?”
小绒毛:“一般来说,新手任务里的时间就等于新手在该次情绪场中需要待的时长,不过偶尔也会发生时间到但通道不开、或者时间没到通道先开的情况。”
小绒毛:“因为本质上说,与负司通道相关的不是任务完成情况,而是情绪能量。所以你在做任务时,如果产出的情绪能量的值或者纯度、方向不对,则通道的开启就会出现变化。”
小绒毛:“不用紧张,那是很小概率的事情。因为新手的情绪走向一般是比较统一、让负司比较容易估算哒,所以时间就比较好定。老员工的任务基本便不会提明确的时间。”
展霍听得连连点头,显得特别乖巧。
小绒毛:新手的情绪真的特别容易把控哎。
小绒毛:“然后我们再来看团队任务。它里面有一个词特别地微妙。”
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