作者：不要返航
其实这100万玩家的购买量还是少的了，估计再等热度发酵一段时间，后续发力更猛，还能血赚一笔。
整个五一假期，知行游戏众人都是在一种飘飘乎羽化而登仙的快乐当中。
在以前的公司，做的什么垃圾项目。
看看，这风水养人的地方就是不一样，第一款游戏就是爆款（战术后仰
假期就是应该这样度过才对！
还有呢！
大家虽说全身心的在放假，但多少也还是习惯性的关注了一下自家游戏。游戏爆火，之前还只是在网上和平台上大概目测，回到公司可以看到完整的数据。
爆火的那个既视感，真的很抓人。
有的人还乐此不疲的刷新着页面，就是看那个购买数量的蹭蹭上涨。也没什么工作安排，只能做做这了。
于是五一调休结束，知行游戏的一干员工们都是快乐的，但是大多数打工人都是痛苦的。
五一结束了，不知道是哪个自媒体跑去看了一下，发现接下来的端午、国庆中秋假期的假期日程安排，直接给整泪目了。
今年的五一假期其实算调休还调的有点人样，至少给的是单休，没有连着上。
但说实话，单休和双休本质性的差异，单休顶多就是给了多一点睡觉的时间。
往下一看，真正让人抓马的：先是端午，端午总共就放三天，补一天周四的在周日上班，周五就是端午。
算下来实际上就放了一天假期，但是让牛马们累死累活连着上七天班。
这**谁受得了？
再往下一看，国庆中秋假期连着放8天，然后回来以后连着上7天的班……反正就是只要放假，你就一定得在假期后高强度把你享受的都还回来。
连着放假，是为了促进第三产业发展和人民消费。
连着上班，是生怕你日子过得太舒服安逸，赶紧把钱赚一赚，好下次放假的时候继续消费。
接受过十二年义务教育的，谁不知道消费拉动经济增长啊。
本来这些年积压的民怨就已经很重了，被自媒体这样煽风点火那么一下，瞬间点燃。
“想来我之前也是根本没有法定节假日会放假这一说的，感谢江总。”脱离了当代职场泥潭，来到知行游戏上班的于跃，对于这种反人类的调休，没什么幸灾乐祸好言的。
就是觉得很可悲。
大家都默默感谢江总。
他们五一可是放了6天，这期间是完全不用操心工作的，完完整整的6天假期。
调休事件的热度甚至瞬间盖掉了《当代打工人生存日记》第四期节目的播出，也无人在意特地被压轴出场的“某神仙公司带薪公费旅游”。
这个事情太大了，也太过广泛了。
几乎目之所及所有人都在讨论这件事情，并且纷纷友好的请求“发明调休的那个，能不能把这辈子寿命调到下辈子去啊，我们真的不想看到您了呢。”
一向喜欢在互联网上冲浪的伯爵，自然也看到了，祂想了想，一边加入正常人类阵营，一边目光同情的望向江川：“你们人类的工作压力确实挺大的。”
他们魔法少女管理局在魔法侧都是上三休四的。
忽然就也能够理解，为什么当时江川对他的诚挚邀请不为所动了。
从字面意思来说，夜班+出差什么的，简直是负面buff叠满了。
不过这件事，有利有弊，感觉要是有能力去做的话，应该能增加不少的KPI。
伯爵这样思考着。
“这样会不会很累呀？”纯粹是闲散惯了的魔法使者多嘴这样问了一句：“为什么不更加激烈的表示反抗呢？”
比如说游/行/示/威。
如果只是在口头上发泄情绪，似乎并不会让事情有所改变。
江川看起来并不是很开心，表情上没有什么变化，但就是能让人感觉出来四周的气压似乎低了一点，他只是淡淡的反问了一句：“不放假，哪里有加班费呢？”
不放假哪里来的加班费呢……？
这话听着怎么怪怪的？乱七八糟的，并不了解中夏职场的伯爵听不太懂，但是看起来江川工作的积极性好像不是很高。
“你不想去管这件事情吗？”
江川轻轻摇头：“现阶段去做了，治标不治本，而且根本无从下手。”
这个国家太大了，并不仅仅只有互联网上在讲话的这部分人群，还有深水下掩埋更多的，牵一发而动全身。
他召唤出了魔杖，这把烧火棍依然保持着自己烧火棍的特色，之前积攒下的祈愿之力，在其中看上去就像是杯水车薪。
依然是夜空中只见几点的。
“有什么办法可以快速获取这些祈愿之力吗？”
伯爵敏锐的察觉到某人的危险想法，但做好事能有什么危险的，祂也没多想就回答道：“只要好人好事做得多，从普通人类身上得到的越多。”
“你要做什么吗？”
江川似乎是在权衡着什么，没有直接给答复。
他总是习惯性的思考很多东西很多东西，要自己觉得万事周全之后，才会去实践。
这是谨慎的表现。
但到江川这样，只能说比较的少见。
“我要先开会，这些事情，暂且先放一放吧。”他没有把情绪代入到工作中去。
关于新版本开发，还有新项目的事情。
知行游戏的人手面对新周期的任务来，有些捉襟见肘了。
第50章 职场天堂人员招募
知行游戏。
众人已经习惯了见不到老板人影， 这一次在会议室里也就乖乖坐着，等总助把PAD拿进来。
听说今天的会议主要是讲新版本开发和新项目的事情，不知道新项目会做什么呢？
已经做出过一款成功爆火的游戏的众人，现在都是激情满满恨不得996打出知行游戏一片天地的。
这其中绩效奖金占比鼓舞效果最明显。
他们这个月可是发了10多万的奖金。
平均每个人发了10多万， 于跃作为主策划还有额外的提成。绩效奖金就是10多万， 再加上原本的基础工资餐补住补之类的， 月入15万居然不是梦？
在知行游戏， 薪资是公开透明的，公平公正。
不会出现德不配位、出力却工资平平的、薪资倒挂（所谓薪酬倒挂，就是指公司后加入的新员工薪资水平超过了同等岗位上的老员工薪资水平）这样的情况。
当然了， 有利有弊， 弊端就是别人可能就知道借钱要找谁了。
虽然大家都知道这是托了《社畜道》的福，但还是……啊啊啊啊啊兴奋到不行。
这还只是4月的呢，因为节假日的缘故， 所以拖到了节后才发放的工资，正经算起来5月只会更多。
因为就像鸽子所说的那样， 《社畜道》这款游戏的后劲真的很足。
庄旭更是……他在前不久还是一个无业游民，被各个游戏工作室嫌弃的存在。
转眼竟然已经可以月入这么多，整个人拿到工资的那天， 走路都是轻飘飘的，好像踩在云端一般。
天堂一般的工作环境， 友好欢乐的同事氛围， 还有神秘的、在五一国际劳动节生日的老板。
太感动了，准备用眼睛去哭。
“大家早上好。”
非常久违的开会，聆听江总圣音， 大家都是正襟危坐的。
“今天的会议内容主要是三件事。”
“首先是人员扩招，因为我们在接下来的三四个月当中， 要先把《社畜道》的新版本开发完整，然后开发DLC，同时还要兼顾新的项目。”
DLC通常是指，一些游戏在发售之后增加的后续可下载内容，既是对游戏内容的扩展，也是提升玩家乐趣的一个点。
“知行游戏人手严重不足，所以此次招聘规模较大。”
“招聘主要以宋助理的流程为主导，大家跨行做面试官的时候也尽量都真诚一点，不要用话术去诱导欺骗求职者。”
“你们作为面试官是没有绩效这一说的，你们只要做一件事情，那就是找到自己心仪的同事就好。”
江川让大家都放宽了心。
不过所有人都还是忍不住回想起自己当时被招进来的情况。
这一次大规模招聘，可就不像是上一次那样了。知行游戏作为初创公司的第一次招聘，说实话是很惨淡的。
断断续续招了一个星期，才把人员配齐，开始正式工作。
要注意这里的招聘是指面试，而在面试之前，宋稚明其实已经做了很多先期筹备的事情了。
这一次招聘一定会是非常热闹的，因为《社畜道》的缘故，知行游戏现在在圈子里算是大热门公司。
不知道有多少人想进来镀金呢。
“这边需要要和提前跟大家说一下，我们公司并不是唯学历论的，更看重的是脚踏实地的能力。”
“通过学历来筛选人才是不可取的。”
大家纷纷点头，也是十分认同这个观点的。
一定要为公司筛选出最优秀的人才才行！
为江总肝脑涂地！
“在扩招完成之前，大家就这段时间主要就是开发《社畜道》的新版本。”
“主要是以下几个点比较重要，剩下的空间大家可以自由发挥。”江川还是一如既往放手不管的作风。
“首先是开放所有能开放的素材，美术程序代码等等，提供给玩家自制模组和剧情之类的。”
这个算是常规操作，没什么好说的。
所谓模组，全程是游戏模组，英文简称为MOD。