冷酷上司是赛博Daddy 第50章

季然逐渐感觉自己有了野心，其中也包含一种配得感。

这对之前的他来说是非常不可思议的。

以前他习惯性不争不抢，完成任务，受人安排。

可现在季然见过了优秀的同事，知道真正厉害的人是如何工作，也品尝过成功的滋味儿。他开始变得饥饿，变得野心勃勃，他想更好地完成工作，想拿下更多的项目，想赚取更多的报酬。

尤其是当他在行研小组报告会议中拿下第一时，他原创的作品被登上公司官网公开发表，媒体转载他的行研报告，同学们向他发来祝贺，季然也因此获得了一小笔鼓励资金。

成功的喜悦席卷了他，季然再次体会到了学生时代当第一的心情。

他开始渴望更多的胜利。

留给他发挥的空间很大，合成智能的项目进入关键期，兰亭酒业项目也在同步进行，季然每天一睁眼就是没完没了的会议，开完会写材料，还要督促别的同事赶进度。如果一道手续不全，那他比谁都要着急。

工作依旧很忙，但季然找到了一些工作的动力。

同样努力的还有Leo，之前Leo给季然的印象只是擅长社交，还在调研时弄丢过录音笔，他觉得这人有些粗心大意。

但年后季然回来才发现，这人干起活儿来特别猛。Leo也健身，也几乎进化掉了睡眠，季然每天靠咖啡续命，这人却仿佛打了肾上腺素，精神得要命。

又是一个天选卷王。

晚上9点，季然喝下了今天的第四杯咖啡，他询问Leo要不要，后者摇头，一副还能再战个通宵的气势。

季然难以置信：“李初曜，你就一点儿都不困？”

“不喝咖啡，我有精神动力。”Leo面不改色，又对季然说，“我劝你也少喝点儿，一天喝这么多当心咖啡中毒。”

“早戒不掉了，不喝咖啡就困。”季然看了眼李初曜，有些好奇，“倒是你，有什么精神动力？”

“想知道？”Leo贱兮兮地把椅子滑了过来。

季然：“一般般。”

Leo告诉季然，他家亲戚有个公司想上市，他想成为项目负责人。

投行里挣大钱的都是能拿项目的，季然他们这种项目执行人员，只能赚一些辛苦钱。Leo竟然有这种人脉，简直就是出生在了罗马。

季然说：“那很好啊，比我们打工强多了。”

Leo摇了摇头：“可惜我目前能力还不够，无法自己负责一个项目。”

怪不得Leo最近这么努力，季然受到鼓舞，也卖力工作起来。

大约一周后，合成智能来沪和丰盛高管开会，会议把项目预计IPO时间缩短了整整3个月。

据说他们从某内部渠道得知消息，当前资本市场不景气，IPO监管将逐渐趋严，未来上市情况还会进一步收紧。

合成智能想赶在政策收紧前送审，会计师事务所、律所都说没问题，他们投行也只能配合。

季然之前做的计划全被打乱了，作为项目统筹，季然不仅要写新的项目规划，还要向各方人员说明计划变更的原因，哄着他们配合工作。

遇到脾气不好的员工，还要遭受不少冷眼。

季然其实也能理解他们，时间突然缩短3个月，这对谁来说都不是容易的事情。

放在之前季然也会感到崩溃，但他又想起寒深说的规则、奖励与惩罚。目前是项目规则变了，大家怨气大也正常，奖励才能改变现状。

季然试图向Asher申请项目福利，除了公司下午茶外，还每天向项目成员额外提供高档饮料和甜点，以此激励成员。

这一改动的效果立竿见影，勉强安抚了大家烦躁的情绪。

毕竟这件事也不是季然的问题，大家抱怨了一下也就继续工作了。

但也不是所有人都那么配合。

项目里有一个轮岗过来的管培生叫James，从进来时就完不成工作。起初季然和Leo都谅解他是新手，还会耐心指导，帮他分担工作。可半个月过去了，这人还是依旧如此，天天都要慢人一截，问就说熬不了夜，第二天早上过来做。

季然也不是什么冤大头，帮他擦几次屁股后，就把这件事告诉了James的直系领导。对方嘴上说会提醒对方，可几天过去，依旧没能改善现状。

季然又想起了寒深教他那套准则，可他没有权利、也没有资格惩罚对方。

季然能做的，就是找James认真谈一次话。他约了James吃午饭。

公司食堂，季然告诉James：“我知道你刚来不习惯，我已经尽量给你少安排工作，你每天只需要把手里的做完就好。”

James说：“我有在做啊。”

季然：“可你每天都完不成工作，都是我和Leo帮你善后。”

尤其是季然，项目统筹要负责整个项目的进度，如果别人完不成，那就只能他加班加点做。

“我觉得还好吧，”James没怎么放在心里，“你们也可以不帮我啊，我说了我可以做完。”

季然：“我也说过，当天的工作要当天交给我。”

“反正都是第二天才要用到的内容，凌晨3点和早上8点完成，又有什么区别吗？”James摆了摆手，还给季然夹了块排骨，“我这人就是这样，可以早起但不能熬夜，你理解我一下啦。”

季然感觉自己一拳打在了棉花上。

他也知道自己的缺陷，做事一板一眼，过分认真但缺少变通，这是他第一次代行管理工作，没想到连这种程度困难都处理不来。

James一看就是老油条，就算被季然说也脸不红心不跳，季然不想把冲突升级，可他确实不知道该怎么处理。

季然又想起了寒深跟他说的规则、奖励与惩罚，可这一套方法现在已经不适用了啊。

季然再度渴望寒深给他引领，指明方向，亦或是赋予权力。

春节过后，季然第一次来到了寒深办公室。

Asher说寒深在里面，可季然进去后却只看见实习助理Oliver，对方坐在寒深的座位上看平板，吃薯片。

见季然进来，抬头对他说：“Samuel在房间里换衣服，你等他一下哦。”

季然呆呆看着这一幕，一时间竟有些无所适从。

“你很急吗？”Oliver看了季然一眼，擦了擦手走到隔间门口说，“Samuel，有人找你。你衣服换好了吗？再不出声我要进来啦。”

季然突然没了继续下去的心情。

“算了，我没事。”他冲Oliver说，转身离开了办公室。

寒深换好衣服从房间里出来，问：“谁找我？”

Oliver嚼着薯片，说：“Julian。”

寒深面色沉了沉：“什么事？”

Oliver摇头：“不知道。”

寒深：“他人呢？”

Oliver：“走了。”

寒深戴上腕表离开，经过男孩儿时冷冷吩咐：“寒文喜，我最后一次警告你，别在我办公室吃零食。”

·

季然也知道自己和寒深没关系了，不能再什么事情都依赖他。

可当他看到Oliver出现在寒深办公室，还是不可避免地有些难受。

寒深身边有了别的男孩儿，有了新的值得培养的对象。

寒深也会像当初安慰他那样，安慰Oliver吗？

会陪他度过艰难时刻，教给他成长中的道理，安慰他、鼓励他、夸奖他。

他也会像当初拥抱自己那样，去拥抱Oliver吗？

想到这里，季然有些不开心了，他去洗手间洗了把脸，让自己不要继续想下去。

抬起头时，却在镜子里看到了寒深。

没想到会在这里遇见，寒深休息室有独立卫生间，平时几乎不来这里。季然呆了一瞬，正想打招呼，眼皮上的水就落了下来，显得他仿佛在哭。

但他确实没有哭，也没有想哭的念头。季然抽纸擦干脸颊，和寒深打了声招呼。

“你有事找我？”寒深按下洗手液洗手，摩擦双手给自己打泡沫。

他手长得好看，连洗手都变得赏心悦目，像是电影慢镜头。

季然摇头，说没有。

寒深：“什么事？”

季然：“没事。”

季然认真想过，这件事确实犯不着麻烦寒深。反正James只是临时加入，待满两个月就会离开了，他那点儿工作季然半天就能完成，这件事他自己也能处理。

没人再说话，洗手池只剩下哗哗的水声。

季然转身准备离开，又听寒深喊他英文名。寒深声音不高不低，仿佛又恢复到了初见时冷漠的样子。

寒深走到他跟前，说：“不管我们之前发生过什么，我都不希望这影响到我们的工作。”

季然表情有些紧绷：“知道了，不会影响的。”

寒深注视着季然，才过去短短三个月，他脸上已经看不见初来时的青涩，举手投足间多了几分笃定和沉稳。只是因为工作太忙，冷白的眼下多了一抹乌青，让他看上去有些憔悴与可怜。

寒深说：“项目提前了许多，辛苦你了。”

季然回答：“应该的。”

寒深张了张嘴，还想再说些什么，门外传来脚步声，有人推门进来。

“我先走了。”季然丢下这句话，转身离开了那里。

他发现，他低估了寒深对自己的影响力。

寒深是一个很好的领导者，哪怕他已经许久没再给季然具体指导，但依旧在潜移默化地影响着他。

季然会无意识模仿他的行事风格，设想如果是寒深遇到这种事，他会如何处理。

可季然也渐渐意识到，他没有寒深的身份，自然也不能照搬他的方式。

他需要摸索出一套适合自己的准则。

最终季然和James达成了一致，James可以第二天早起处理工作，但需要在八点半交给季然，季然会预留半小时检查时间。

虽然称不上完美，但这已经是他能想到的最好的方法。

他们就这样配合了一周，效果勉强还算可以。

虽然第二天要早起半小时，但至少他不用前一晚上熬夜特意等。

不过这种方法只能平时用，在和客户公开汇报前一天，季然不敢这么处理，他强行把James留在了办公室，因为早上最后那段检查时间是寒深的。如果要和客户召开沟通会，寒深一般提前一个小时到公司检查工作。