冷酷上司是赛博Daddy 第62章

Ashe明白过来r：“所以他其实是在等你回心转意？”

寒深摇头：“不一定，可能也是想观察二叔是否能承担重任。”

他爷爷鼓励子女之间的良性竞争，觉得这样可以把家族做大做强。但同时也会每周设家宴，维系子孙之间的感情。

此前寒深一直在竞争中名列前茅，现在却觉得没什么意思了。

季然听了半截，意识到他们在谈私事，冒了个头就准备离开：“抱歉，我不是有意要听的。”

“没事，”寒深摇头，说，“你可以听。”

季然又看了眼Asher，见对方表情正常，便进来给自己拿了杯奶茶。

寒深又说：“蛋糕不错，也可以尝尝。”

“哦。”季然点点头，捧着蛋糕在旁边吃了起来。

他们谈话还在继续，寒深又对Asher说：“你知道我爷爷的性格，他不会只给自己留一条路。”

“我看还是得你来，”Asher摇头，又说，“就算项目交给你二叔，回头估计还得你收拾烂摊子。”

寒深放下茶杯，摇头：“不一定。”

Asher：“他要是有这个能力，老爷子当年也不会让年仅15岁的你当继承人。”

寒深笑了笑，但没有解释。

他想说的其实是，他不一定会帮忙收拾烂摊子了，这是继承人要干的事。

季然虽然没离开，但他不知道寒深家里那些复杂的关系，全程听得云里雾里，过耳就忘了。

倒是离职许久的寒文喜突然约他见面，寒文喜没参与工作，季然和他只是点头之交，但毕竟是寒深表弟，还是抽空赴了约。

咖啡厅里，寒文喜说自己也想做投行，想找他要一些招股书做参考。

招股书不是机密，证监会官网就有公开资料，季然直接下载pdf发给了寒文喜。

寒文喜吞吞吐吐，又问：“有具体的案例吗？”

季然看了他一眼，没吭声。

寒文喜以为他没懂，又说：“你们最近在做合成智能吧？有这个的材料吗？”

季然这才说：“有，但不能给你，我们不能泄露IPO资料。”

“啊，这样……”寒文喜愣了下，有些抱歉地说，“不好意思，我不知道这个规矩，那我不要了。”

季然点点头，又和他分享了一些自己找资料的网站，然后便离开了。

一个小时后，寒深看着邮箱里的照片，表情沉沉。

他叫来季然，问：“你和寒文喜见面了？”

寒深怎么知道？季然有些意外，但还是承认了。

寒深：“谈了什么？”

季然：“他找我要合成智能的资料，我没给。”

寒深没再说话，季然终于意识到了不对劲：“难道出什么事了？”

寒深把照片给他看，说：“有人向我透露你勾结寒文喜，泄露IPO机密。”

季然心头一惊，他知道这件事情的重要性，连忙解释：“我没有，我什么都没说！我只给他发了证监会的招股书模版。”

“我没有怀疑你，不然也不会直接问你，”寒深说，“叫你过来是想你帮我一个忙。”

季然眨了眨眼睛：“帮忙？”

第二天，某券商自媒体爆出一则消息，某上市IPO项目员工泄露机密，负责人震怒，即将启动大排查。与此同时，季然被寒深从总办调离，手中所有项目都被剥夺，被发配到了一个VP手下打杂。

两则消息同时出现，难免不会让人多想。

第二天上班，大家看向季然的目光都奇怪起来。

李初曜胆子大，直接问了季然：“怎么回事？Samuel怎么把你调到Amanda手下了？他愿意放你走？”

季然还在思考如何回答，何书含已经替他开了口：“你问这么多干什么？反正季然现在还在我们项目里，Julian还能留在公司，就证明他没犯大事儿。”

不对劲，肯定有哪里不对劲。

李初曜想破脑袋，却都找不出其中的异常。

直到三天后，寒深被实名举报存在违规交易，被勒令暂停所有工作。丰盛同时启动自律调查，整个总办全都遭了殃。

电脑被安装监控软件，聊天内容全部被审查，甚至鼓励内部之间互相举报。

一时间，整个公司上下人心惶惶，不幸中的万幸是季然及时调离，他虽然也被调查了，但不像寒深和Asher这样的举报名单人员，还要被禁止工作。

但这对他们来说也是一次巨大的打击，按照以往券商的经验，如果投行被证实存在违规交易，那可能会被惩罚不受理业务申请，也就意味着他们无法递交IPO项目，接近一年的努力将全部付诸东流。

虽然被摘了出来，但季然身上的压力更大了。

寒深暂停工作，寒深姑姑寒潭秋接手了项目的管控，但她不是专业做IPO的，没有保代资格，也不负责具体事务，寒深和Asher的工作自然就分到了Amanda和季然身上。

Amanda是第二位保代人，工作能力也非常出色，在她的安排下，项目平稳地进行。只是季然这边压力激增，除了处理本职工作，还要安抚企业方的情绪，甚至处理来自媒体、竞争对手的攻击。

审核时间比想象中还要漫长，他们遭到了多次询问，专项核查，又被要求修改补充各种文件。

季然忙得每天只睡4个小时，持续性睡眠不足，但他根本睡不着，他处于一种疲倦又亢奋的矛盾状态中。

其实项目组期间给他们放过一天假，但季然根本没心情休息，他心里惦记着工作，吃了午饭又去了办公室。没想到还遇见了李初曜和何书含，他们心里都惦记着项目，相视一笑，又埋头开始工作。

这种感觉就像把高考延长到一个月，他们就像应考生，高考没结束连睡觉都睡不踏实。

和高考同样的还有项目难度，自从进入问询阶段，回复审核问询的困难程度激增，虽然已经提前做过排练，但也会被一些问题打得措手不及。

每当季然感觉快要坚持不下来时，他就会想起那天下午和寒深的那场谈话。

寒深把计划告诉他，又说：“接下来我可能会遇到一些困难，在我无法工作的这段时间，我想把一部分工作交给你，Julian，你可以吗？”

寒深看向季然的目光很慎重，很认真，让季然觉得自己足以肩负起一些东西。

季然声音有些抖：“那你会没事吗？”

“我不会有事，”寒深说，“你别怕。”

季然竭力克制自己声音的颤抖，点头道：“嗯，我不怕。”

不是只有他一个人，团队里还有一位资深副总裁Amanda，许多有经验的分析师，当初的管培生也都转正可以独当一面了。

事情也确实如他们预料中一样，一切都在有条不紊地进行着。

当季然和同事们加了无数的班，熬了无数的夜，打印了一堆又一堆的资料，终于来到了最后的上会时间。

所有人翘首以盼，等来了上市委员会公布的结果——

暂缓表决。

合成智能竞品企业新数AI，实名向监管机构提交了12封举报信，直指数据安全、专利侵权等问题。

委员会督促企业尽快解决相关问题，继续申请上会。

得知这个结果后，所有人的表情都变得很难看。

Amanda直接破口大骂甲方傻逼，两次都告诉他们人事变动不影响上市，结果人家直接和竞品联合大搞举报，把竞业协议当白纸，害得他们又要多工作一两个多月。

季然和他同期员工们虽然没骂人，但也相当不好受。

何书含哭了，李初曜也默默红了眼眶，就连当初说只待两个月就走的James都变得沮丧起来。

这是季然的第一个项目，他和其他新入职员工一样对这个项目寄予厚望，希望以此证明自己，可却迎来了这样的结果。

和他同期进来的人情绪都很差，季然作为项目统筹，不敢表现得太沮丧，还在鼓励大家：“没事儿，只是暂缓表决而已，还有第二次上会呢，我们这次一定可以过会。”

工作依旧还在继续，季然好不容易熬到了中午，实在没忍住，躲到天台偷偷哭了一会儿。

他还以为自己这段时间进步很快，已经足够成熟了，可直到现在他才真切地意识到，自己只是一个普通人，个人在集体中的力量太过弱小，只能作用极小一部分东西。

季然很不喜欢这种无力感，他其实有很强的掌控欲——

他的物品永远收纳整洁，日程安排有条有理，并早早就规划好了自己的人生。

但这种掌控欲只停留在他自身，不会外延至其他人，外界评价他都是性格随和，努力又自律。但自律也是一种掌控，他渴望通过某种手段掌控事态发展，进而掌握自己的人生。

可现在他失了控。

他感觉自己就像是在沙漠中徒步，有人告诉他50公里的地方有水源，于是他走啊走，咬紧牙关饥渴难耐终于抵达了目的地。他原本以为自己可以得到奖励，可水源地又往后移了20公里。

季然知道自己该做什么，无外乎就是继续走20公里去喝水。可谁能保证他走过去后，水源地不会继续后移呢？

不确定性最致命。

他又想起寒深之前说的，哪怕是最强大、控制欲最强的人，也无法完全掌控一切。

寒深早早就体会到了这种失控，他又会怎么排解这种失控感？

季然握紧手机，却没有发消息过去。寒深自己都身处困境，他不能再麻烦他了。

调查组强势入驻公司的那一幕，季然依旧还记得清清楚楚。他们这些下属都被反复调查，多番询问，压力非常大，更别提漩涡中心的寒深，面临的压力肯定只多不少。

他不是不知道怎么办，现在只要收拾好心情，继续走下去就行。

季然擦掉眼泪转身，却在自己身后看到了一双熟悉的皮鞋。目光继续往上，是寒深久违的脸。

季然呆了呆：“您回来了？调查结束了？”

“我回来了，”寒深说，“这段时间辛苦你了。”

季然又想起了寒深离开前，说请他帮忙的那一幕。

可他没能完成寒深的嘱托。

季然低下头，有些沮丧地说：“对不起，这次过会失败了。”

寒深摇头，说：“我已经从Amanda那里知道了经过，不必自责，不是你们的错。”

季然吸了吸鼻子，有些感动，又有些委屈。

事情发生后，他一直充当着安慰人的角色，但现在才意识到，其实他也想被人好好安抚。

季然本来已经调整好了，被寒深这么一问又有些想哭了。他努力让自己忍住眼泪，可看见许久不见的寒深，还是忍不住红了眼眶。

寒深递来一张手帕，语气很温和：“别哭，把委屈说出来。”

其实也谈不上什么委屈，季然已经不是那种会抱怨的孩子了，他早已学会对结果负责。

但他似乎已经习惯被寒深安慰，季然接过手帕攥在手里，说：“我没事，我知道该怎么办，就是心里有点儿难受，过会儿就好了。”