作者：祝辞酒
时观夏戳了戳对方圆圆的小脸，小小声回：
“喜欢哦。”
看在好吃的螃蟹的份上。
***
下午两点，时观夏和郑群准时碰面，见到了平海工作室的负责人孟佑。
临出门前，陆攸衡对时观夏道：
“孟佑情商低，要是他说话不好听，你也别惯着。”
时观夏有点意外，都做到总经理的位置了，还情商低？
时观夏看着孟佑，能被毒舌的陆攸衡评价说话不好听……
时观夏默了片刻，做好被怼的心里准备后上前，伸出手和对方握手：
“孟总。”
“时总下午好，久仰大名。”
严阵以待的孟佑看到时观夏，回握问好，然后看看左右，又问陆总怎么没来。
孟佑四十多岁的样子，是几年前从南枫市总部调来平海市的，如今很难见陆攸衡一面。
这次听到风声，孟佑还以为大魔王是来平海市视察的，心都提到嗓子眼了。
结果机场没接到人，现在也没看到。
出门的时候，时观夏听见陆攸衡和夏瑶的谈话，知道他下午要去见一个什么老总，但对于孟佑的问题，时观夏摇头表示不知道。
“不知道？”孟佑明显愣了一下，道：
“你们不是一起来的吗？”
他收到的消息是，时观夏是陆攸衡身边的红人，调令都是陆总亲自拟的那种红。
难道信息有误？
从头到尾就没见过陆攸衡的面的郑群也愣了：
陆总竟然也来了？
“不是。”顶着其他人的目光，时观夏解释：“只是碰巧同一航班。”
说得好像是他们约好的一样。
为了避免其他人误会，时观夏又多补了一句：
“陆总应该有别的安排，具体的我不清楚。”
正常人说到这里，就知道该换个话题了，而孟佑不愧是陆攸衡亲证的情商低，他一挠后脑勺，嘿嘿笑：
“总部那边说你和陆总关系很好，我寻思你们会一起来呢。”
时观夏：“……”
说完之后，面相憨厚的孟佑又不好意思地压低声音：
“时总长得这么好看，我刚才都没好意思认，难怪陆总喜欢你。”
时观夏：……？？？
他突然明白，孟佑为什么会被陆攸衡从总部，调到平海市了。
作者有话要说：
夏夏：哪儿来谣言？[问号]
陆总：并未谣言。[摸头]
来了，这两天会找时间补之前欠的更新。
第62章 醉鬼
孟佑的低情商，不是得罪人的低，是哪壶不开提哪壶的低。
一句“难怪陆总喜欢你”砸得下来，差点把时观夏砸一个趔趄����
差点没在工作室光洁如镜的地板上，表演一个平地摔。
“孟总。”
时观夏没去看其他人的表情，语气带上了几分严肃：
“我和陆总，只是普通上下级关系。”
看他反应这么大，孟佑憨厚地挠挠头：
“啊？我也没说你们不是啊，陆总确实很欣赏你的工作能力，看重你。”
孟佑瞅他，中年男人单纯的眼睛眨啊眨，眼里那意思����
你想到哪里去了？
时观夏：“……”
好吧，是他思想被于理星赵淮他们带歪，想岔了。
他深吸一口气，决定回去好好纠正一下自己的思想。
不要这么杯弓蛇影。
不想继续这个话题，时观夏把话题引到工作上：
“孟总，关于‘幻海’的表情系统总失真的问题，我需要和技术团队进行详细对接。”
谈到工作，孟佑轻松的神色也收敛了，他引着时观夏往里走：
“没问题，会议室已经准备好，负责面部捕捉与表情驱动引擎的核心技术人员，都已经等着了。”
时观夏：“好。”
……
会议室内，大屏幕上不断切换着“幻海”在测试时，遇到所有表情问题：
僵硬和情绪断裂最为严重。
为了更直观展现问题，郑群还做了一个I.N其他游戏和幻海的对比视频。
视频结合平海这边保存的面部肌肉绑定数据，以及微表情动作捕捉原始素材，时观夏举例：
“……这里，主控在接收到噩耗时，眉心肌肉的收缩与嘴角的下拉动作不同步，导致悲伤表情显得虚假。”
郑群适时切到相应画面。
时观夏：“驱动权重需要调整，眉心区域的编码优先级应该提高，与嘴角的次级动作形成更自然的联动。”
“还有这段，角色眼球微动和眨眼频率过于规律，人机感很重，需要在底层算法中，引入更复杂的生物噪声和情境反馈……”
都来平海市了，那时观夏要求的就不仅是角色表情不僵硬。
而是真实感。
技术主管忍不住道：
“时总，您提到的问题，正是我们目前的工作难点。”
一款游戏有几百上千的角色出场，要是过于追求“活人感”，那工期真是遥遥无期。
也没那么多人力物力。
所以大多时候，不重要的NPC，人机感强一点，也是很正常的事。
“嗯，这点我也了解。”
时观夏点点头，拿过触控笔，在数位屏上勾勒：
“我们可以在关键剧情节点，预设几种‘混合形状’基础表情，再通过实时演算进行平滑过渡和细节叠加，而不是完全依赖程序化生成。”
多演算几次，提高准确性。
这样既能保证核心情绪的准确传达，又能增加人物生动性。
技术主管皱眉，觉得这样工作量比原先大太多了。
见他的表情，时观夏道：
“当然，这只是办法之一。”
说完后，时观夏看了郑群一眼，郑群会意，直接上手，调整了一个角色眼部周围的骨骼权重参数。
实时渲染出来后，角色原本呆滞的眼神，立刻显得生动了不少。
时观夏：“解决问题的办法很多，但在找到最优解前，我们也不要嫌麻烦。”
技术主管听后点点头。
平海工作室的技术负责人，起初对时观夏这个空降的、过分年轻的“总负责人”还心存不满，觉得又是一个什么都不懂、来折腾他们的。
但一轮深入的技术讨论下来，眼神里的轻视已经不见了。
时观夏只是一个刚毕业没多久的建模师，建模水平怎么样他暂且不知，但时观夏所表现出来的对表情把控的细腻程度，和对底层技术的理解深度……
都远超一个普通就建模师的水平。
并不是他之前以为的花架子。
要追求复杂真实拟人的表情系统，工作量确实成倍增加，一群人在会议室待了一下午，助理都往里面送了三回茶水。
几轮探讨结束，虽然没法一蹴而就，但至少明确了优化方向。
算法迭代排期和测试流程也上了日程。
工作室的众人对时观夏彻底信服：
时观夏思维敏捷，提出的几个解决方案，既有理论支撑，又具备实操性，显然不是纸上谈兵。
尽管这几个方案，都要他们去一一实施，测试，但比只提要求、不管实施起来是不是空中楼阁的领导好多了。
会议结束，工作暂告一段落。
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