作者：吾七画
盛璟指了指远处的一面屏幕：“刚才那边屏幕上闪出过车间的工作时间，我扫了一眼。”
有吗？我怎么没注意到。
童榆继续道：“那就只能找别的办法离开车间了。”
盛璟：“公司规定，中班和晚班的工人可以免费去园区食堂吃宵夜，宵夜的时间是晚上十点到十二点。现在是晚上八点，时间上来不及，所以这一条也不行。”
童榆：“这又是在哪里看到的？”
盛璟指了另外一面墙壁：“那上面写了，今晚宵夜主推的食物是咖喱牛肉饭。”
谁宵夜吃咖喱牛肉饭。
童榆继续问：“你就直接告诉我，哪一条可以。”
盛璟直接道：“审查。核心产品升级，改造，新产品的出现，都必须去二楼，找专业的工程师审查，而后确定是否投入生产。”
“工资，人事管理上写了，如果员工对自己的工资不满意，可以去找人事当面谈。”
“冲突，员工之间发生冲突，车间主任需要出面处理。”
“升职，普通操作工升级为工程师，可以直接上二楼。”
“这些都是我觉得可以操作的，……”
童榆跟个傻子似的听盛璟在那叭叭叭的说了一大串，这才几分钟啊，你就找到四条可以离开的办法了？
此时的直播间里，弹幕也炸了。
「窝草，这个童变态的真爱粉是不是提前看过剧本啊。」
「这才几分钟？几分钟？正常人怎么可能在这么短的时间里得到这么多信息？」
「那个工作时间表我看了一下，这位大兄弟过去的时候，时间表正好切换，他说了扫一眼，真的就是扫一眼。尼玛的，扫描仪呀，扫一眼你就记的一字不差？」
「这家伙不会就是童变态本人吧，除了他，我想不到有谁能这么厚脸皮。」
「我说呢，正常人也不可能叫这个名字。」
「无耻啊，居然偷题来玩密室。」
……
桑子明看着满屏骂童变态偷题可耻的弹幕，无奈叹息，他好想发一条弹幕，跟网友说：你们猜对了一半，童变态的确在里面，但那个和你们一样一脸懵逼的人才是。
这个时候，一区的负责人急急忙忙的跑过来，请示桑子明：“网友都在问我们里面那个人是不是童老板，要回复吗？”
桑子明头疼，这家伙真是个惹事精，玩个密室还能给他找麻烦。
桑子明：“不用回复，把盛璟的通关模式调到最难。”
一区负责人：“啊？那要是万一过不了第一关？”
桑子明：“过不了就过不了，自己菜还能怨我啊。”
一区负责人：“是。”
盛璟都开挂开成这样了，不增加点难度，他自己不是也没有游戏体验嘛。
密室里。
其他人还在满车间的搜寻线索，童榆已经拉着盛璟开始分析适合他们的通关方法了。
童榆分析道：“这四个方法里面，冲突是最简单的，任何人都可以产生冲突，但这个冲突一旦发生，车间主任要怎么处理，很难把握。通关的概率不大，必须排除。”
“剩下的三个，应该都有信息限制。比如说工资，对自己的工资不满意，肯定不是你觉得自己工资低了，就可以直接去找人事谈，肯定是有缘由的。要么你达到了公司的加薪条件，要么上个月发的工资不对，你去人事部找人算工资。所以，我们这些玩家自身，应该是存在一些个人属性的。”
盛璟点点头，正要说话，忽然手中的光脑闪烁了一下，有信息进来。
这是以星际时代为背景的密室，所以密室里的玩家同样佩戴了光脑，并不是玩家自己的光脑。这个光脑，只能搜寻到密室为他们准备好的信息。
盛璟点开看了一眼，表情丝毫不动：“我需要研发新产品。”
童榆啊了一声，凑过去看了一眼，只见盛璟的光脑上显示着一条开发部发来的消息：「操作工“童变态的真爱粉”，请带着你新研发的产品，抵达二楼工程部，如果检验合格，可升职为工程师，工资翻倍，祝你成功。」
童榆问：“不慌，系统提示的任务，肯定有生产的方法。你找找？”
盛璟点点头，继续翻自己的工作邮箱，然后在里面翻到一堆乱码。
童榆看不懂：“这是啥？”
盛璟：“看着像是人工算法的程序。”
以前的密室，以地球为背景，星际网友很多东西都不认识，这个密室，童老板看不懂的东西，星际网友大把的认识。
「这是人工智能程序，属于中等级别，不算很难。但这东西数据庞大，想要完成输入，就是照着输都得半个小时，而且很容易输错。」
「这么一套程序，几千个字符和数据，错了一个，程序就运行不了，得一个字一个字的查。」
「我觉得他不是童变态了，不能这么虐自己吧。」
童榆看着那堆字符就头皮发麻：“能直接复制吗？”
盛璟摇头：“不能。”
童榆：“这太费时间了，有没有别的办法。”
盛璟又翻了翻，没有发现别的东西。
童榆：“看来只能输入程序了，你这个耗时长，你先去生产线上改程序。我算算工资。”
两人走到负责输入程序的光脑前，盛璟打开光脑开始查看里面的资料，童榆则在一边算着自己上个月的工资。
车间工人是计件工资+加班工资+补贴+绩效。
里面还有一堆图标，考勤，绩效的规则，他看的头皮发麻，干脆不算了，转头问盛璟：“你上个月工资发了多少？”
盛璟：“我没注意，工资都是直接打到工资卡里的，我很少去看。”
童榆反应了一会儿，才知道盛璟说的是自己真实的工资，他无语：“我问的是你在游戏里的工资，谁问你现实中了。”
「哈哈哈哈~~」
「这哥们好憨，居然想回答现实中自己的工资。」
「有工资，那应该不是童变态。」
「没错，童变态已经不是拿工资的牛马了。」
……
盛璟这才反应过来，赶紧又去看自己上个月的工资，老老实实的回道：“三万联盟币。”
童榆看了一眼自己的：“窝草，我只有两万八，扣了我两千，凭什么！”
「不是吧，这么巧，小草还真就是工资出了问题？」
「正常，四个方法的难易程度差距太大了，我觉得大多数人的工资应该都有问题，就看谁先发现了。」
盛璟提醒道：“不一定每个人的工资都一样，你还是算算吧。”
童榆苦着脸：“好复杂，我不会算。”
盛璟凑过去瞅了一眼，然后手指飞快的滑动屏幕，先是看了一下工资的计算方法，然后看了一下上个月童榆这个工作号的业绩，最后直接说道：“嗯，你的工资少了五块钱。”
童榆不敢置信：“多少？”
盛璟：“五块。”
童榆：“你确定？”
盛璟：“一个件提一百块，这里多算了你一个件，也就是工资多算了你一百，但是你上月请假了半天，工资应该扣90，这里忘记给你扣了，且额外给你算了全勤奖300。然后你的补贴，少补了305，但你的绩效少算了190。所以190+305-100-90-300，最终少算了五块钱。”
「我去，算这么快？」
「这题应该偷不到吧，他总不能把每个人的工资怎么算都看一遍吧。」
「那么问题来了，你会为了五块钱去找人事算工资吗？」
「就几块钱，算了吧，没那功夫。」
「凭什么不去，我当牛马赚的钱，每一分都是血汗。」
童榆没有立刻表示自己去不去，而是对盛璟道：“你先输入程序，我先去问问别人的工资。”
想到了什么，童榆指着仪器上的字说道：“注意操作规范，任何的小细节都不能放过。”
规范操作的提示，在车间里随处可见，但现实里，大家只会遵守一些重要的规范，一些细节经常会被忽视。但这里是密室，规则类密室最常见的就是在细小处设置陷阱。
童榆刚说完，密室里就响起了有玩家被淘汰的消息。
“怎么回事？他怎么被淘汰了？”
“他好像动了一下操作台。”
“他动操作台干什么？”
“他是操作工，他查到信息，让他上操作台操控仪器制作出一条机械臂。然后才开机，人就被淘汰了。”
“靠，那一定是操作不规范，赶紧返回去看操作规范细则。”
……
童榆转头看盛璟，却见盛璟正露出标准的八颗牙齿，对着人脸识别系统，标准的微笑。
系统提示音随之响起：“识别通过。”
童榆问他：“你干嘛笑的这么诡异？”
盛璟解释：“操作守则第十一条，员工工作时需要保持愉悦的心情，要记得你入职时开心的样子。”
然后盛璟又点了一下自己工作服前的名牌，一个露着八颗牙齿标准微笑着的盛璟头像，出现在童榆的面前。表情一模一样肯定是做不到的，所以这个照片里最明显的就是那八颗闪亮的牙齿了。
童榆窝草了一声，这个编剧，比他都阴险啊。
「这都能发现，绝对偷题了！」
「不过设计这个规则的编剧，也不是个好货。」
「都是童变态的带出来的，能有多正常？」
第646章
童榆忍不住夸了盛璟一句：“你这规则敏感度还挺高的。”