作者：乔临
第122章
翡翠岛首次公开参观，反响远超异管局预期。
中签的幸运儿在社交平台上晒出观后感，附带一大波照片和视频，惹来无数羡慕的声音。
所有人都在眼巴巴地等着异管局官方账号下一次的抽签参观通知，但一连等了好几天也没见下文。
这天中午，异管局官号终于更新了公告。
无数网友精神一振，嗷嗷叫着点进去。
本以为能看到第二次参观抽签的通知，结果看清内容后，所有人都傻眼了。
【国家特殊人才紧急招募公告】
【基于超凡生物研究需要，现面向全国紧急招募一批具备特殊才能的辅助人员，凡具有以下特质或特长者，欢迎踊跃投递简历报名：
1. 性格温柔可亲，具备较强耐心，有幼师或动物饲养经验者；
2. 能够熟练演奏至少一种乐器，乐感极佳者；
3. 性格为超级E人，能毫无心理负担地在公开场合载歌载舞，热衷于各种热闹者；
4.口才极佳，能熟练且不重样地输出高水平彩虹屁者……】
守在屏幕前的网友们缓缓打出了一连串的问号。
[异管局被盗号了？还是我起猛了？]
[难道我苦练多年的厚脸皮，才是拯救世界的终极异能？！]
[我很会放彩虹屁我能去保护世界吗？ ]
公告的画风虽然清奇，但出于对异管局的信任，以及对超凡世界的向往，大夏各地的民众依旧爆发了史无前例的投递热情。
异管局很快就收到了来自全国各地的简历，宣传组和人事部门紧急调动了大量人手，最终连夜从海量简历中筛选了一千份出来。
这一千份简历又备份好，由庞佳送到盛殊这里来给他过目。
出于好奇，盛殊翻了几页，想看看异管局的选人标准是什么样的。
结果大开眼界。
异管局要求填写的简历模板，上半部分是个人的基本信息栏，没什么好看的，主要是下面的个人特质特长自述部分。
“本人社牛天花板、曾在地铁上组织陌生人合唱《难忘今宵》并成功……”
“本人在家庭聚会上常年负责劝酒环节，曾在一小时内以不重样的吉祥话让八位亲戚主动续杯，一切需要持续情绪价值的沟通场景我都无比擅长！选我选我！”
盛殊：“……”
庞佳在旁边跟着看，憋笑憋得肩膀直抖。
他继续翻页。
“异管局的哥哥姐姐们你们好，我给我们小区的流浪猫们念完了一整本西游记，它们特别爱听……”
“领导好，我会唢呐、二胡、锣鼓，会的乐器总共十七种，其中十种是红白喜事专用……”
……
盛殊看了一圈，默默开口：“你们还挺会挑的。”
庞佳嘿嘿一笑：“主要是报名的基数太大了，什么人才都有。”
后面就是匹配工作了，根据每个人所述的特质，与糖果岛上不同超凡生物的喜好进行匹配。
名单确定后的第三天，各地异管分局迅速行动起来。
工作人员亲自上门，将一只只小甜品怪送到领养者手中，同时附上一份由A级【铁律契约】异能者拟定的领养守则，签字完成后才算领养成功。
……
蓉城的林晓秋刚从幼儿园下班回家，就看见门口站着一个穿异管局制服的工作人员。
对方递过来一个透明的小箱子，里面趴着一只巴掌大的橘黄色半透明小熊，正用一双圆溜溜的眼睛巴巴地望着她。
“这是什么？……是给我的？”林晓秋懵了。
她是给异管局投递了简历，但其实只是凑个热闹，压根不清楚“特殊人才”“超凡生物研究辅助”这些到底是干嘛的。
也没想到自己真被挑中了。
工作人员递上一份《爆浆软糖熊情感培养手册》和一份领养守则：
“恭喜您被选中领养这只爆浆软糖熊，请仔细阅读手册和守则条款，确认无误后签字，这只小熊就正式交给您了。”
林晓秋晕晕乎乎的。
直到签完字，工作人员留了联系方式离开，看着扑进她怀里的小熊，林晓秋才总算反应过来发生了什么。
她掏出手机给软糖熊咔咔一顿拍照，问了问负责对接的工作人员，确定没有什么保密条款后，凑了个九宫格发到朋友圈。
配文：“嘿嘿，异管局发的。”
发出去不到五分钟，朋友圈就炸了，点赞评论一条接一条弹出来。
“？？？”
“？？？？”
“我承认我嫉妒了，真的嫉妒了。”
“求你了林老师多发点，我住朋友圈了。”
林晓秋捧着手机乐，然后又拍了一段软糖熊的小视频发出去。
这条视频被朋友转发，又被人转到社交平台上，很快就被拱上了热门。
网友们的反应和林晓秋的朋友圈如出一辙，先是震惊，然后是羡慕，再然后是一连串的问号和哀嚎。
[救命啊我现在投简历还来得及吗？]
[求扩招求扩招求扩招，我现在开始练才艺]
紧随林晓秋之后，越来越多的领养者开始在个人账号上晒自己分到的小甜品怪。
官方媒体也在异管局的默许下进行全方位报道。
短短一周时间，“新岛屿糖果岛”和“超凡生物饲养员”成了各大社交平台上升最快的话题标签。
甚至有不少人开始练习乐器、补习彩虹屁技巧，为下一轮招募做准备。
而热度之外，这项民间尝试，又给大夏带来了不小的惊喜。
林晓秋把幼儿园里那套哄孩子的本事全搬了出来，每天早上出门前放童谣给小熊听，晚上回来抱着它讲绘本，还变着法子做各种精致的小点心喂它。
软糖熊被她照顾得每天都幸福感爆棚，时不时就搓个软糖出来。
第三周的时候，林晓秋发现小熊窝在她掌心里，两个前掌和之前搓糖一样搓来搓去。
但这回搓了足足好几分钟。
最后小熊掌心摊开时，一颗泛着浓郁柑橘果酱香气的软糖滚了出来。
这颗软糖和平时小熊搓的不太一样，林晓秋送到异管局后，被确认为是高级爆浆小熊软糖。
紧随其后，更多好消息从全国各地汇聚过来。
一个戏剧学院的高材生，凭借着每天不重样的深情赞美，让领养的焦糖布丁兽受用无比，最终产出了一份可以提供强力护盾的高级焦糖布丁。
还有在游乐园工作的社牛，每天带着熔岩巧克力蛙和人群狂欢互动。
巧克力蛙被热闹的氛围彻底点燃，玩嗨了后也贡献了一块带暴击Buff的高级熔岩巧克力。
只可惜，大家最期待的、能永久增加属性的顶级掉落物实在是太珍稀了，目前为止这一千人里，还没有任何一个人能够让小甜品怪产出顶级资源。
可见这玩意即使是人多，也很难在短时间内实现量产。
但没关系，慢慢来嘛。
异管局的异能者们平日里要承担高强度的战斗任务，还要随时防范大夏境内可能出现的超凡危机，腾不出太多时间专门和这些情绪敏感的小东西培养感情。
再考虑到糖果岛上生物的刷新补充机制，全国十几亿计的庞大人口基数，恰恰成为了最合适的后备力量。
把这种高耗时、高情绪价值输出的工作外包出去，显然是目前最好的选择。
当然，为了保证这项超凡外包计划在民间能够有序健康地运作，相应的管理条约也陆续出台，实施了一定程度的限制与激励。
比如条约中明确规定，领养人每月需提交至少五个低级掉落物作为保底产出，超出的部分，领养人可以选择自留，也可以选择上交给异管局换取官方贡献点。
贡献点的含金量极高，能在内部商城中兑换各类超凡物资，包括翡翠岛出产的高效药剂、强力装备乃至于珍贵的技能书等。
如果能不断产出高级别的掉落物，获得足够的贡献点，甚至普通人也可以在装备和技能书的加持下，获得不亚于普通C级、D级异能者的能力。
但同样的，惩罚机制也写得清清楚楚。
如果领养者连续两个月连保底数目都没达到，将中止其领养资格，超凡生物也将被官方收回。
盛殊大致看了一眼，还有防偷盗、倒卖等问题异管局也考虑到了。
第一批人员的经验总结出来后，异管局整理出了一份更详细的《超凡生物亲密度提升指南》，发放到地方各局，随即趁热打铁，迅速启动了第二批筛选。
名额从一千人扩大到一万人，再迅速扩大到两万人、三万人……
到冬天第一场雪落下来的时候，大夏境内已经有超过十万名普通市民参与到了这项超凡生物领养计划中。
产出的超凡资源通过各城市异管分局回收集中，再统一分配给前线作战的异能者们。
异管局整体的平均战力，因此稳步上升。
而这些超凡资源，照旧有三成归到了盛殊名下。
盛殊将这些资源兑换成系统价值点，一部分用来提升个人属性，另一部分用来扩大岛屿面积、增加界门。
翡翠岛上的枯木卫士每周准时刷新，准时被推倒。
团队配合越来越熟练，加上盛殊不断飙升的个人属性，如今哪怕人员减半，也能在一个小时之内丝滑结束战斗。
虽然不是每次都掉枯木之心，但几个月攒下来的，已让大夏境内的灰土病问题得到彻底解决。
曾经大片大片灰白干裂的土地重新焕发生机，李院士带队做的土壤检测报告显示，修复区域的有机质含量甚至比受灾前还要高出百分之十五。
国内问题彻底解决后，再爆出的枯木之心便积攒了下来，有了两三颗的富余。
国际上那些同样遭受土壤灰化之苦的国家，纷纷带着诚意寻求合作。