魅魔的庄园 第211章

池晏一脸迷茫，想了半天，从管家以前说过的事里抠出了一点细枝末节：“我记得先王有一位私生女，似乎就是想和国外的国王结婚。”

乔什：“那是多西国，大人。”

乔什给池晏上了一堂地理课，顺带讲了两句历史。

这块大陆有四个大国，分别是他现在所在的肯蒂斯和北面的弗兰度以及西面的多西，还有南面的喀刹国，除了四个大国外，还有十几个小国，这些效果很多都只有一个城那么大，领主就是国王。

相安无事许多年。

传说中奥斯汀大帝去世后，因为没有留下子嗣，王位无人继承，所以在他死后，他的几个亲信瓜分了这片大陆，建立了各自的国家。

不过人有强弱，国家也有，原本二十多个国家经过长达上千年的战争和吞并，变成了如今的四个大国和十几个小国。

四个大国里，弗兰度民风最彪悍，多西最富裕，喀刹最土地最肥沃，产粮最多。

多西富裕不是因为能种出多少粮食，而是境内的金矿银矿最多。

连普通平民家里都用得起银器，多西和喀刹两国关系不错，多西用金银去向喀刹买粮，两边都互利互惠。

至于他们所在的肯斯蒂——

乔什叹了口气：“银矿金矿连弗兰度都不如，要不是不像弗兰度那么荒，可能早就被吞并了。”

不是没人想统一这片大陆，以前这篇大陆统一过，就证明这不是不可能的。

但没有一个国家真正有吞并其他三国和十多个小国家的能力。

打一场国与国之间的仗，至少要十万以上的人口，还必须是青壮年。

打完一场仗，国内剩的青壮不多，就是粮食足够也打不起了。

乔什把被自己弄的脏兮兮的麻布背到身后，很是悲天悯人地说：“王都的人，到时候才是最可怜的。”

弗兰度这个国家，盛产强盗土匪，因为他们土地荒芜，一层薄薄的土壤下就是岩石，树木花草无法扎根，一半国土都是这样，所有人都只能生存在另一半国土上。

人口一密集，争斗就不断，又不愿老老实实中的，每天就在国境边缘打劫“邻居”。

是个非常凶狠的国家，包括他们的国王，全都是亡命徒。

乔什摸了摸自己的脖子，喉咙有些干：“圣院疯了。”

他怎么想都只能得出这一个结论。

哪怕是跟多西和喀刹结盟，也好过跟弗兰度结盟。

与虎谋皮，圣院有那么大的本事吗？以为自己能左右这么多年肯蒂斯的王室，就能左右弗兰度那个疯子一样的国王？

池晏听完以后，脑仁有点疼。

他心想：“这都是什么事！”

“就不能让我好好种地吗？”

第70章

春天过了一大半，该播种的都已经种下去了, 一旦过了播种, 下一次忙碌就是收获，中间的日子比较清闲, 池晏还给其他工作都排了值班表，每天工作时间是八个工时, 中午十二点到一点有短暂的吃饭休息时间。

池晏不觉得工作时间越长越好，他爸就经常加班, 按他爸的话来说就是：“上班时间能做好的事, 非要拖，拖到加班。”

不是员工拖, 是领导拖，上班的时间开会，一个决策几个小时都定不下来，等要下班了，老板又要怪员工工作效率低，员工有什么办法？只能把工作做完再走，而且没有加班工资。

池晏当时还对他爸说：“有劳动法呢！凭什么不给加班费？”

他爸就摸他的脑袋，用成年人疲惫的口吻说：“这世上的事不是非黑即白, 不是有了规则人们就会去遵守。”

不想失去这份工作的人，自然不会跟公司作对。

而已经决定走的人, 也不会因此去跟公司打官司，打官司耗时耗力，有那个时间不如多跑几家公司面试, 找个新工作。

尤其是对池晏老爸这种中年男人，家里还有房贷，还要存钱，儿子马上就要上大学了，辞职？拿什么辞？中年人再去面试，跟年轻人竞争，难度太大了。

年轻人精力更好，要求薪资更低，中年人的优势是经验，但经验这东西，在有些人眼里是宝贝，在有些人眼里不值一提。

一个项目组里不需要人人都有经验，组长和几个成员有经验，没经验的经历几个项目也会变得有经验，人才是需要培养的。

只有新成立的公司才迫切的需要有经验的老员工，希望这个老员工能把在以前公司积累的人脉带过来。

池晏他爸经常晚上十点以后才到家，第二天六点过就要起床，原本茂密的头发过了四十岁，就开始摇摇欲坠，看起来比池晏妈妈老了至少有十岁。

所以池晏非常厌恶低效率的工作制度。

能让人们在较短的时间把工作完成，有什么不好的吗？为什么还有人相信工作的时间越长，做的事就越多？池晏他爸有一年还得到了公司的奖励，因为他是那个季度加班时间最长的人，奖励了一张一千元的超市购物券。

他爸回家还哭笑不得的跟他说：“他们觉得我加班时间长是好事。”

池晏以前看电视剧，觉得大公司高层都是人精，一个个全都是智商高于普通人的天才，等他年纪大点，他爸开始跟他讲公司里的事以后，池晏才发现对公司高层的印象全都来源于他自己的“脑补”。

一个体量庞大的公司，就像一个王国。

上层和中层以及下层泾渭分明，十分割裂，上面的领导拿着千万上亿的年薪，谈的全是单位为亿的生意，没精力去管下面的人，中层领导要忙着拍上面的马屁，想尽办法晋升，对下面的人关注不多，时常实行一些莫名其妙的拍脑袋决定的新规矩。

至于底层员工——没人听他们的诉求，也没人在意，领导们都觉得员工拿这份工资，就该把这份活干好，至于为什么没干好？那肯定不是领导的问题。

池晏不想自己的领地也变成他爸那样的公司。

所以他制定了新规矩。

上班时间是早上八点到十二点，午休一个小时，然后是下午一点到五点。