作者：合屿
正聊着的两人里，有一个转头问秦轻。
秦轻就说了三个字，也是他在纸上回答的三个字：“别理他。”
“啊？”在场另外五个都看向秦轻。
不理他？随行的工作人员还能不理艺人？
其中一人：“这样不行的吧？”
秦轻肯定的语气：“就是别理他。”
何止别理他，还要当提出这种要求的艺人是空气。
吃肉？减肥期的艺人生菜都是限量定时供应的，水都不能多喝，还想吃肉？
至于没搭理或拒绝了艺人的要求，会不会被辞退/换掉/穿小鞋，这一般都是行外人才会多虑的。
在行业里，一个艺人，首先他是个人，既然是个人，就很难有始终如一的绝对自制力。
所以对艺人来说，他的团队不光只是在以他为中心、为他服务，也是在监督、敦促他。
确实有艺人会想随心所欲，让团队围着他团团转，无限地满足他自己的想法。
但就秦轻那些年接触过的艺人来说，但凡能在娱乐圈闯出点名堂的，都是拿团队当公司经营。
既然是经营公司，当然要各司其职。
这么一来，艺人只能是老板，绝对不能做皇帝。
再说了，想吃肉就让他吃肉，他要是哪天想恋爱结婚甚至出个柜，也由着他？
所以，最好的办法，别理他。
他说想吃肉，就让他说、让他念叨，别让那嘴真的碰到肉就行了。
对这些，秦轻一清二楚，在场的其他人却基本不信他，觉得这办法太硬来了，给人打工的，跟着艺人的助理，哪儿能这么强势？
并不知道，秦轻这句“别理他”，几乎贯穿了整个笔试题的回答。
五道题，前四题，他全部都写的：别理他。
艺人不想喝水？
不喝就不喝，别理他。
要吃肉？
别理他。
吃不到肉和你翻脸？
别理他。
艺人提出了无理要求？
别理他。
至于最后一道题：应聘这份工作，最大的优势是什么？
秦轻比上述回答多写了一个字：长得还行。
第5章 助理
秦轻不是炫耀，也不是胡写，文娱这圈子，本身就比其他行业更在意容貌。
因为在这行干，需要和形形色色的人打交道，长得好看就像一块垫脚的砖，有永远比没有强。
何况艺人、明星们普遍拉高了这行的审美，没能力没人脉又长得普通，很容易在圈子里冥然众人。
好看的人不一样，好看的人初入圈子就算没能力没背景，也会得到点关注，甚至会被问，长得这么俊，怎么不去当明星。
不出预料，面试的时候，秦轻又被这么问了。
之所以是又，当然因为这话在上一世，秦轻都听得耳朵起茧了。
那时候有人这么说，他也确实动过当艺人的念头，毕竟明星看起来光鲜亮丽，赚的还多。
不巧的是，秦轻打工的酒店，刚好接待过不少艺人明星。
更不巧的是，秦轻某次在接待某艺人的时候，刚好撞见了那明星被大佬当众羞辱的一幕。
这才掐了明星梦。
而如今重生回来的秦轻，更不会想去做明星。
因为事业在他这边已经排不进前三了，人生再来，他不想那么忙碌劳累，只想健康的随心舒服的过完以后的人生。
面试的人倒没强求，顺口一问而已，要知道这行里长得好看的人多的是，新鲜血液何止充足，简直超标。
再说了，如今光长得好看没用，电影学院还每年一堆帅男靓女去竞争呢，位置就那么多，除非天选，否则都是又好看又有钱又有背景的上。
于是秦轻说没想法做明星，面试的人根本不会在意，只是好奇：“你怎么全答的别理他？”
面试官：“不催明星喝水，不给艺人吃肉，不按照他们要求的去做，你也不怕丢工作？”
秦轻：“我的工作是助理，不是保姆。”
面试官闻言点头：“看来你对应聘的职位挺有自己的想法的，那你说说看，助理在团队里，是个什么样的存在。”
秦轻：“艺人要专注台前工作，幕后的所有都需要其他人来管，助理管的可能是很普通很琐碎的一部分，但围绕着艺人做的一切，包括艺人本身，都是为了团队目标。”
面试官惊讶，看看秦轻，看看手里秦轻的简历：“你还挺有大局观。”神色间颇为满意。
问起了别的：“现在住哪儿？”
通勤过来坐什么车，方不方便，车程多少？
秦轻一一作答。
面试官听说他住得特别近，几站公交就到，地铁都不用挤，当场拍板道：“明天就来上班吧。”
底薪一千八，有五险、包饭，有绩效工资有加班费，出行差旅费全报。
十天，秦轻在抵达B城的第十天，顺利找到了工作。
公司名叫布谷鸟文化，是个成立一年多的小公司。
公司规模不大，说是主营经纪、影视投资开发，目前也只参与投拍了几部小成本电视剧。
全公司最大的咖是个有点名气的网红出身的女艺人，其他的几个签约艺人没名没姓到查无此人的地步，除此之外，公司还养了几个练习生。
秦轻的工作，就是看顾那几个练习生。
练习生总共四人，年纪都不大，最小的十六，最大的十九，住在公司安排的宿舍，包吃包住，没有薪水，偶尔给点零花。
公司想省钱，无意送几人去国外训练，就请了声乐舞蹈形体老师每周各来两次，其他时间自学、互学以及自我开悟。
秦轻在了解过之后，觉得这公司能做到这种程度，在这年头很不容易。
要知道哪怕是十几年后，比这规模大的文化公司都做不到白养四个大活人。
四个大活人却在秦轻初来乍到的时候，看看这张帅脸，以为公司又招了一个练习生。
秦轻自我介绍后解释道：“以后训练室这边由我负责。”
一个染了奶奶灰的男生：“哦，你就是新招的助理啊。”
新助理的工作由上一任助理进行交接，交接的过程充斥着各种吐槽：
“太烦了，真的。”
“一会儿这样，一会儿那样。”
“什么要求都敢提。”
“还偷懒，耍嘴皮子，耍无赖。”
“地上一坐，拖拖拉拉就是不肯起来练习。”
“你要多说他们几句，他们还联手针对你。”
“骂了不听，好说歹说也不听，脸皮比TM城墙都厚。”
工作没什么可交接的，无非是宿舍的门钥匙、宿舍水电网的卡、一点备用金、工作手机、电脑，以及记录几个小孩儿日常训练的工作簿。
交接完后，前助理拍拍秦轻的肩膀，实诚地说道：“不是个好差，特别烦，不过可以作为入行的跳板，方便以后跳槽。”
秦轻点头应了这话，问：“这几个人里，有没有谁是带头的？”
前助理：“有，年纪最大的那个。”
年纪最大的那个，就是那位奶奶灰。
奶奶灰名叫关意允，通过层层选拔面试进的公司，会弹钢琴会说法语会跳舞，是六人里长得最帅的，也是六人里懂得最多的。
前助理评价关意允，觉得这小孩儿特别矛盾，秦轻问怎么矛盾，前助理说：“就是吧，他会得其实挺多的，也很聪明，和他说话能觉得他不是什么都不懂的那种。但不知道为什么，他总是喜欢装傻充愣，有时候还会抱怨，觉得我们老板傻逼，公司都不会开。我一开始看他穿名牌，还以为他家里条件可以，公司这边没薪水，家里人会给钱，结果他是这几个里问我要零花要得最多的。”
何止要零花，还要吃肉。
牛排、牛肋骨、牛眼肉，搭配烤得酥脆的小面包，再来点意大利面，烤鸡翅……
关意允：“秦助理，上岗第一天，不要请客意思一下吗？”
练习室里，四个男生席地，在秦轻面前坐成一排。
今天没有舞蹈老师过来，前几天教的舞自己跳，一天至少跳满六到八个小时，时间不满不准离开练习室。
秦轻倚着墙，手里托着记录日常训练的册子，初来乍到，男生们有脸开这个请客的口，他也有脸拒绝：“你们今天的训练还有两个小时。”
其中一个直接往地上一躺：“啊，好累啊，跳不动了。”
一个两手按在腿上，可怜巴巴的：“我们中午就只吃了一点盒饭。”
再一个撇嘴：“切，小气。”
关意允盘着腿，胳膊撑着人往后仰，目光从白灰色的刘海下透出，睥睨着新助理：“我怎么觉得你比我还小。”
秦轻一句没理，告诉他们：“如果下午练不完，晚饭后接着练。”
看看时间，“vocal老师八点半过来，上课要两个小时，舞蹈还练不完，你们只能上完课熬夜跳。”
“靠。”有人发出一声，暗道这新助理怎么这么铁面无情。
靠完了，该躺的继续躺。松松垮垮，懒懒洋洋，没有要起来接着跳舞的样子。
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