作者：不要返航
“我们果然是社恐友好型公司呢。”开发组的成员们欢呼雀跃的进了自助餐厅扫荡。
既然江总和总助都这么说了，那就大吃特吃，大玩特玩，然后再好好回报公司！
团建活动的整个流程，庄旭也一直在尽职尽责的录制素材。
不知道这几位同事是出于什么样鬼畜的心理，在镜头面前表现的格外开心快乐。
快乐？怎么可能不快乐？
必须快乐。
这吃的玩的就在无形之间让团队协作能力up，默契up了。
至于下半场的团建活动……
孟菲菲在庄旭发过来的素材里看到了，一场别开生面的团建活动。说实话，看起来真的一点都不像是公司举办的，团建，反而更像是……
更像是年轻人和朋友之间私下的聚会。
一点儿架子没有，也完全不会感到压抑。
绕是孟菲菲看的都有些莫名的……心头酸涩，就更别提这些大晚上还在加班的员工了。
《当代打工人生存日记》开播以来整个节目组都处于一种高强度的忙碌状态，因为素材量实在太大了，要剪出节目效果，也格外需要花费时间和精力。
虽然加班费不会少给，但还是让整个工作环境变得压抑起来了。
每个人都是再过不久就要魂归天外的即视感。
“咳咳，那个，这几天也辛苦大家了，我们赶紧把这个新一期的节目出出来，然后就给大家放个三天的带薪小长假怎么样？”
主要是孟菲菲自己也有点撑不住了。
一味的赶进度在她们这一行，是不长久的。正好在最忙的时候停下来充充电，说不定能有新的想法。
她这番话，一出来真的是整个工作室都沸腾了起来。
“谢谢菲姐！菲姐万岁！”
肉眼可见的，大家的工作效率又提高了起来。
早点忙完！早点放假！
于是这一期的节目效果也特别能打，尤其是剪辑要大夸特夸。
第二期节目的主题是公司团建那些事，整个节目的时间线，是和现实流程保持基本一致的。
前面已经出过面试、入职了。
和上一期节目一样，庄旭的那一部分依然被留到了最后压轴，这样带来的节目效果和戏剧冲击力是最强的。
这年头什么奇葩公司没有？
越奇葩的公司团建活动也就越奇葩。
而且在目前看到的所有公司团建活动当中，无一例外的全部是占用了——员工的下班时间。
也许用一个更加准确的词，这些时间是属于员工的私人时间。
你没有付费，凭什么占用人家的时间？
这是当代打工人的共同心声。但，在大环境下根本没有人敢说出来。
占用私人时间，这也就算了。
有的公司属于抠门铁公鸡的那种，说是和员工一起团建，实际上是带着几个优秀员工借着团建的借口招待高级客户。
一上去就是酒桌文化的洗礼。
除了“喝不喝？你不喝就是不尊重我。”这种垃圾话以外，还有那种冠冕堂皇的毒鸡汤：“喝酒有益健康，酒桌文化是中夏几千年来的优秀传统文化。”
什么狗屁团队建设？
纯属是挂羊头卖狗肉。
还有的公司是属于老牌的那种，整个公司的思想都停留在上个世纪的感觉，总是会让人猝不及防的被创到。
各种各样的离谱游戏，说是有益团队合作，实际看了让人脚趾抠地。
你不玩，领导就觉得你不合群。
网友们纷纷直呼离谱。
就是说这样子的团建真的能达成团队协作能力上升的目的吗？为什么感觉同事之间都要干起来了？
还有员工们看那几个看好戏老板的眼神也越来越冒火。
“真的就是传说中的文明观猴呗，感觉真的很不尊重员工。”
“同感，这个综艺还没有把特别过分的放出来，那估计那个展示公司就要在全中夏受尽骂声了。”
是感觉下一秒都要揭竿起义的程度……
然后老板视角……估计老板还觉得是员工们激情满满，战斗力十足。
要是单就只有让人糟心的团建也就算了，更烦的是里面还有同事之间的勾心斗角。
有的人他就特别爱好在领导面前卖弄能力，属于是有点西式的外向。这种就算了，还只是让人看着不爽的程度，还有那种变本加厉的……
一边卖弄自己的能力，还要拉踩你一脚的。
和不喜欢的同事一起搞这种团建活动，他是真的会恶心人的。
堪比现代版的职场宫斗戏。
“只能说不愧是真实生活的观察综艺吗？我怀疑你是在我这边也装了监控。”
“这种垃圾游戏，我们也玩过。完全不懂设计出这个游戏的人，脑子里在想些什么。并不是身体上的距离，接近了就可以提高团队协作能力好吗？”
“社恐真的是很不喜欢在这种活动上展露自己好吧，能不能把我忘记？”
“怎么没有看到那家社恐友好型公司啊？”
“前面的，你真的笑死我了，我感觉如果真的是社恐友好型公司，不至于搞这种团建活动。一窝社恐，怎么搞活动，大家在群里聊聊天也就算了。”
“+1，话说节目组能不能整整活让我看一下这个社恐友好型公司，他们到底平常是怎么上班的？”
上面这条弹幕收获了很多点赞，直接冲上了热门弹幕榜。
紧接着那些说知行游戏没有团建的人就被打脸了。
只见知行游戏平平无奇的周四上午过去之后，员工们忽然就被通知有团建活动了。再然后就是雷厉风行的送到了当地大商场的自助餐厅去。
那是一家连锁自助餐厅，档次是有目共睹的。
总助小姐姐一张口就是语出惊人。
原来这个世界上真的存在有在上班时间让大家团建的公司。
本来搞团建活动会被质疑其前期社恐友好的属性，可是可是——没有任何一定要展示的节目，也没有任何领导参与，几乎都是同龄的平辈。
甚至没有一个固定的要求，大家一定要去做的流程。
自由度就差直接把钱给你让你自己去享受了。
“本来以为要人设崩塌，没想到小丑竟是我自己。”
“这是真实存在的吗？我始终怀疑节目组是想搞事，所以特地弄出来了个对照组。前面越激发我高血压的潜能，后面就越能渲染我的红眼病。”
“谁懂啊，这还只是上半场，明天是周五！周五下午搞活动，搞完活动就下班，平白多出了休假的半个下午呢！”
弹幕上一片酸涩之意。
“这个视频能不能让大数据推送到我老板那里，让他多看个十几二十遍？不洗脑成功不给放出来的那种。”
“+1+1+1+1！愿全天下的老板都能向这家公司的团建学习！”
“大家也不用这么酸，其实我觉得说不定他们周五下午的活动就没这么好了呢？”有理智的网友这样发言：“再怎么好的公司也禁不住这么造啊。”
“十几个人，吃喝都要搞掉多少经费？这还是一家初创公司呢。”
然后……
只能说，这些网友还是不太了解知行游戏。
第14章 这样的好老板给老子上小黄车！
只见画面直接很贴心的就转到了周五中午，大家睡眼惺忪的从临时打开的折叠床上爬起来。
光是就上面那一段话——
“我的天哪，他们午睡居然有床？！我直接一个震惊住。”
“震惊加一，我们公司为了我们不要午睡太久，特地不给安排床，也不准自己带床。你要是趴桌子睡的话，是指定睡不了多久的。”
都挨个清醒了几分钟之后，宋稚明打开了公司的音响开始放歌。
通过BGM，潜移默化的把员工的情绪调动了起来。
“我们先收拾一个场地出来。”
大家伙手脚麻利的就各自把各自的桌子拼了起来。
相比一般的公司，知行游戏的办公区域大到显得有些空旷，是感觉在里面喊一声都会有回音的程度。
毕竟创智云景一层就一般就够放下好几家公司了，江川那是包了一整层，
知行游戏总共才招了几个人？
员工们都排队坐好。
宋稚明拿出桌游来，直接问大家要玩什么。她摆到台面上来的都是常见的，狼人杀、三国杀、UNO等经典款桌游。
这些桌游款式也是经过精心挑选的，不会让氛围一开始就尴尬到玩不起来。
“什么？什么时候还有这种团建形式了？桌游？！这样太舒服了吧？你们这样子团建我真的会报警的！”
“这哪里是公司搞活动啊，节目组能不能只说这就是几个年轻人组的局子？”
于跃他们很快就达成了一致意见，选定了狼人杀作为第一款游戏，这款游戏社交属性较强，说起来属于是发挥上限很高，下限也足够低的桌游。
人数也刚好够。
本来还以为特地选狼人杀，会有什么很精彩的节目效果呢，结果网友们一路看下来，只能看出来都是在菜鸡互啄而已。