作者：不要返航
是名副其实的低端局。
“虽然还不知道这家公司的主营业务到底是什么确定了，这个公司应该不是做游戏的。”
“操作真的非常脑溢血，可莫名其妙就很有节目效果，这里夸一下节目剪辑组。你们以后找副业不知道干啥了，推荐去剪节目效果。”
“直接幻视我和我的脑瘫朋友玩狼人杀的时候的模样哈哈哈哈哈哈。”
只有真正的好的团队，才能玩出这种效果的感觉。当然这里并不单指知行游戏的开发组……嗯……也有可能是前文提到过的宫斗组。
感觉宫斗组玩起狼人杀来会更有节目效果，精彩程度翻倍UP。
那就是真正意义上的高端局了。
大家伙都还没看过瘾呢。
总助小姐姐又出来了，本来以为是叫大家停止团建开始工作的。
“我看玩的时间也差不多了，大家就玩到这里吧，可以下班了。”
网友们都有些懵逼了，这才多久？
他们的时间观感是跟着节目组的剪辑走的，所以实际体感可能才十几分钟。但是根据画面上公司的钟也能看出来，现在才3:30多一点而已啊？
一个半小时……不是，你们玩都是生怕累着吗？
还有哇，这个点就下班了吗？
这是正常公司吗？
你们这家公司是真的不需要做任何业务的吗？
……确实是现在不怎么需要做业务，下周才开始立项呢。
“这个点下班到家也都不到5点吧？这是双休加半个下午的假期啊！他真的，我哭死。”
“请把这样的老板给我们上小黄车！我直接买爆好吗？！”
节目组还很贴心的特地留了段尾声，让网友们围观这家公司的人下班时的时候。
众所周知，下班是一件让人非常开心的事情。
能够准时准点在下班时间，从公司走出去，是能让这件事情翻倍开心的。
可是怎么会有人真的那么快乐？！
看起来一点都不疲惫的。
你脸上的笑但凡收敛一下都不至于让我这么酸。
这个时候屏幕上飘过一条弹幕，讲出了观众们的心声。
“原来上班也可以是开心快乐的……”
后面这个省略号真的是用的恰到好处，那种意犹未尽，冷暖自知的感觉瞬间就上来了。
……
在收看《当代打工人生存日记》的观众群体并不只有大学生与社畜们，还有一部分公司老板也是有在持续关注的。
作为老板的视角和打工人是截然不同的。
尤其是收获了热烈反响的第1期节目，那个所谓的社恐友好型公司。
肖天琪一看就知道是炒作，估计是节目组故意弄的噱头。一家要营业要在市场上生存下来的公司，是不可能这样子去面试面试者的。
其实说白了就是，社恐，不适合在职场上生存。
作为商业公司，最重要的就是效率和利润。而这两者都是需要高强度的沟通的，和甲方的沟通、和乙方的沟通、和用户的沟通。
招进来的都是自闭儿童？
那这家公司有什么前途可言？
尤其是肖天琪自己的公司，实际上也被《当代打工人生存日记》的节目组选中了。
就是在这一期的团建当中的。
说起来也很奇怪，每一期节目的选材都是不一样的。像第1期出现过的几个素人，第2期就没有出现了。
这里面唯一的特例就是那个叫庄什么的，接连出现了两期，而且都在压轴。
所以肖天琪猜测试炒作和噱头也是有据可依的。
像肖天琪这个年纪的人，事业有成，家庭美满，算是人生成功的典范了。
企业家嘛，尤其是中年男性，年纪上来了就喜欢教别人做人。
他是很自信自己的公司的，员工们都很听话，团队也是十分能打的。
不然是怎么在市场是屹立不倒的？
结果肖天琪本来是自信满满的看着自己的公司被选中，反而被吐槽了老旧套路、毫无新意，文明观猴？
团建说来说去不就是那一个事情？
还要什么套路新意吗？
对于肖天琪来说团建是柔，管理就是恩威并施。他自信自己的公司团建活动已经是中高档的水准了，这都，结果在这些网友口中变成了占用时间？
还说什么“真以为我们很喜欢这些没有必要的活动吗？”
现在的年轻人真是越来越不像话了，肖天琪有些看不惯。
现在的社会风气也不好，什么大学生是容易死的，什么喊苦喊累，躺平摆烂？
人就是要吃苦啊，尤其是年轻人，你不吃苦，怎么能学得到东西呢？还有一张口上来就要高薪资+双休的。
在向公司索求之前，应该先问问自己为公司做了什么贡献。
肖天琪真是越想越气，他琢磨了一会儿，决定像自己这样的优秀企业家应该做点什么，不能再让这种歪风邪气助长了。
不然以后去哪里再招到好的员工？
他翻来覆去，终于从床上坐了起来，下床去打电话。
“喂？你又干什么去？”妻子早就不耐烦他的翻来覆去了，看对方爬了起来问了一句。
别等会儿一个小时两个小时之后又回来，然后把她吵醒。
“一天到晚就知道睡睡睡，我当然是要去做正事，我打个电话。”肖天琪也不耐烦，他拿着手机，到阳台去了。
正好这会，人事部那边发文件过来了。
【人事部：肖总，这是新的末尾淘汰新人名单，您请过目。】
肖天琪正想着拯救世界呢，哪里来的闲心思关系这些工作能力和态度不行的新员工，他直接就回了：“按照制度来吧，不行的都辞退。”
在招聘旺季，肖天琪的公司通常会采用末位淘汰制，来进一步筛选自己想要的卷王员工。
而这些被招聘进来，又辞退掉的应届生们，就要面临一个非常尴尬的境遇。
他们已经不是应届毕业生了，应届生的身份因为缴纳了社保已经没有了，又错过了学校的校招。
且，因为末位淘汰制被前公司裁掉，去社招也会有一定的难度。
肖天琪的这个所谓的严格管理员工的制度，就是明摆着要为这些应届生的人生道路上，猛踹他们一脚。
江川还不知道他新的KPI已经在路上了，他还在观察陈瑞。
嗯……这个事情说了也很奇妙，他在观察陈瑞，然后对方在看《当代打工人生存日记》。
先是看完第2期节目，然后又在评论区里晃来荡去。也不知道他是看到了什么共情到的评论，猛的点了好几个赞。
“这……是不是算是在改变了？”伯爵有些好奇。
“江山易改，本性难移。不过感觉是短时间内不太可能复犯了。”江川没有肯定，他也没想到那个梦境对陈瑞的刺激这么大。
好像也没有做什么特别出格的事情。
他只是把上辈子在社会上曾经发生过的一些事情给融合到了陈瑞的梦里。
其实陈瑞只是想看看团建，那个梦确实给他带来的阴影也挺大的。然后在网上搜，正好就看到这个大火的《当代打工人生存日记》。
再然后就在评论区找共情了。
主要…主要是去学怎么精准骂人的。
可能是因为地铁的那件事，然后再加上做梦，这几天陈瑞时不时就会回想到梦里发生的事情。
最主要的就是自己居然没能骂回去，居然就那么醒了！
太耻辱了。
他先是在网上搜罗了一套万能骂人话术，紧接着又觉得自己一个公司老板的身份，也不能太掉价，于是就去搜这些负面团建活动的一些拆解和分析。
决定从头到尾的骑着对方的脸输出。
就是说，看着看着觉得自己还挺像变态的……
忽然就能理解到小林，还有之前被他半道德逼迫着去做，不情愿做游戏的那些女员工了。
江川观摩了十几分钟，也就准备回去了。
倒是伯爵还有些恋恋不舍，眼冒绿光的一步三回头看着被“精神污染”之后改邪归正的陈瑞。
原来这个战术这么好用？
记小本本，记小本本。
以后都是要在魔法少女管理局发扬光大的。
第15章 如何和员工打好关系？
开发组在打了一个星期的游戏之后，在万众瞩目中终于来到了游戏立项的时间点。
和之前于跃规划的一样。
大家在这漫长的游戏和相互交流当中，也是碰撞出了不少想法。
他作为主策划的任务，就是把这些想法归纳整理出来，挑出可以用的，然后拓展做成可行的方案。
这是知行游戏的第2次会议，主要内容为确定项目立项。
还属于是知行游戏新人范畴的员工们依然期盼着一个不切实际的未来，说不定今天就能见到江总了呢？